退休金增加了，职工工资涨了，办公和住宿条件改善了，曾经发展困难、负债200多万元的大洪山林场，抓住国有林场改革机遇，全场干部职工齐心协力，锐意改革，闯出一片新天地，重焕生机。

　　日前，记者来到大洪山林场总场。水泥道路直通场部，大院道路全部重新水泥硬化，办公房和职工住房翻修一新，树木葱郁。“这些年，场领导费了不少心，变化不小。我的退休金原来只拿四五百块，现在有近二千块。”75岁退休职工李玉凤高兴地对记者说。

　　随州市大洪山林场成立于1958年，由于多种原因，截至2008年年底，累计负债220多万元，40余名在岗职工月均工资700元，近90名职工下岗自谋生路。

　　2009年6月，新上任的领导班子提出了 “以生态建设为基础，以资源管护为重点，以产业兴场为根本，以改善民生为目标”的重振林场思路，并切实付诸实践。他们大力开展植树造林，加强林业生态建设，对辖区次生林、低产林逐年进行改造。抢抓国家林业投资政策机遇，积极申报国家森林抚育补贴试点工程和中央财政补贴试点造林项目，仅2014年就争取项目资金156.1万元，为林场健康发展提供了有力支撑。林场着力发展林业产业，在白龙池分场碾盘垭已建成近1000亩的七叶一枝花中药材基地;改造雷打岗分场茶园，品质和效益大幅提升。

　　他们以国有林场改革为契机，精减分流人员，支持转岗职工自主创业。林场出面协调、担保贷款30万元，支持分流职工发展种植和养殖业。张发江、张国林兄弟俩转岗后在林场支持下创办了万只养鸡场。张发江感慨地说：“没有林场支持，养鸡场根本办不起来”。

　　改善民生，是林场发展目标。他们主动向上级政府及有关部门汇报，解决了林场职工社会保障层次低、保障面不全、退休养老待遇低的问题，退休人员退休金及在岗职工工资均有大幅提高，并为20户困难职工办理了低保。林场还争取到国有林场危旧房改造项目，在洪山镇寺山建设的151户危旧房改造项目去年底已经全部竣工。同时完成了老场69户职工危旧房维修加固改造。今年，又筹资35万元，完成了职工食堂改造、场区破损道路重新硬化及照明路灯架设，林场面貌焕然一新。