昨从市住建委获悉，在继住建部下发《关于进一步加强和完善建筑劳务管理工作的指导意见》(以下简称《意见》)后，随州市查处了首例建筑工程脚手架违法分包案件，为进一步完善随州市建筑工地劳务人员管理工作，随州市将从明年1月1日起，对建筑工地劳务人员均实行实名制管理。

　　根据《意见》，倡导多元化建筑用工方式，推行实名制管理。《意见》提出：施工总承包、专业承包和施工劳务等建筑施工企业要严格落实劳务人员实名制，

　　随州市根据住建部《意见》，决定从2015年1月1日起，在对随州市所有建筑工地的施工现场开展市场行为、质量安全检查时，将劳务人员实名制管理纳入检查范围，要求所有建筑工地均对其劳务人员进行实名制管理。据悉，随州市即将全面推行的建筑劳务人员实名制管理，要求施工总承包、专业承包、施工劳务等企业严格落实劳务人员实名制，加强对自有劳务人员的管理。

　　在施工现场须配备专职或兼职劳务用工管理人员，施工总承包企业也应配备现场专职劳务用工管理人员监督施工劳务企业落实实名制管理，并对劳务分包企业的日常管理、劳务作业和用工情况、工资支付负监督管理责任，对因转包、违法分包、拖欠工程款等行为导致拖欠劳务人员工资的负相应责任。同时，在施工现场实行实名制的基础上，积极推行信息化管理方式，将劳务人员的基本信息、培训技能状况、从业经历及诚信信息等纳入信息化管理范畴。