曾都区人社局深入开展谈心谈话活动，聚焦 “四风”，突出 “广”、“真”、“活”、“实”，查摆问题不怕丑，触及思想不怕痛，确保谈心交心“落地有声”。

　　在谈心对象上，突出一个“广”字。明确交心谈心的范围、具体要求和程序，做到分管领导与分管单位班子成员、各单位主要负责人与班子成员、班子成员之间、班子成员与下属单位负责人、督导组与班子成员“五必谈”。

　　在谈心内容上，突出一个“真”字。谈心谈话的内容，主要围绕干部对开展教育实践活动的意见和建议，干部“四风”方面存在的突出问题等，力求做到从谈心到交心，从交心到知心。

　　在谈话形式上，突出一个“活”字。采取务实管用、灵活多样的谈心方式，确保谈出实情、谈出成效。结合督导组点出的重点问题和自己认为需要重点解决的问题，开展谈心谈话，做到 “是什么问题就谈什么问题，有什么问题就说什么问题”。

　　在谈心效果上，突出一个“实”字。紧紧围绕“四风”问题，力图摊开思想、找准症结，把问题摊开、把思想谈透。

　　截至目前，该局通过交心谈心共征集到班子及班子成员的问题210余条。