近日，笔者从有关部门获悉，我市根据《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》精神，对高温津贴标准进行了调整，用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元;执行时间由原来的每年7、8、9三个月，调整为6、7、8、9四个月。

　　据了解，通知要求，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资，最低工资标准不包含高温津贴。用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。