“虽说这几年出现‘用工荒’，但我们的员工每年返回率都近75%。所以并不担心年后的‘招工难’问题。”近日，在回答笔者关于招工的问题时，随县的几家企业负责人如是说。

　　作为湖北省民营企业100强的湖北茂盛生物有限公司，如今有着近1000名员工，其中有很多都是民工、外地人。那如何留住员工，特别是技术骨干?这家企业的负责人介绍说，在随县就业局定期走访下，双方共同探索出的“温情之路”帮助他们的员工定时“返巢”。

　　“这里有浓浓的人情味。”这是不少员工的心里话，员工有事找工会，生病时送上慰问品和关怀，节假日开设文体活动，工资每年有涨幅，时有技术评比优胜奖励，也有员工职业技能培训……