为切实促进公安机关各级领导有针对性地下基层解决问题，市公安局出台《领导每周下基层工作规范》工作规范，领导每周下基层必须开展“五问五解”。

　　问稳定解矛盾。问辖区内存在的不稳定因素情况、产生的原因、化解的进展以及存在的困难，指导逐案制定方案进行解决。

　　问隐患解难题。问辖区内治安、消防、交通、危爆、校园、文物等管理中存在的重大安全隐患，进行实地调研，督促、协调立即或限期整改。

　　问队伍解问题。问队伍中存在的苗头性问题、倾向性问题、被投诉的问题以及待查处的问题，做到苗头必提醒，倾向必警示，投诉必约谈，问题必查处。

　　问业务解困难。问单位全年的目标任务、阶段性的重点工作、工作进展情况和存在的困难问题，帮助理清思路，增添措施，强力推进。

　　问管理解形象。问单位值班、警容、枪支、车辆、环境卫生等管理情况，解决单位内部管理不规范、不严格及脏乱差问题，树立公安机关的良好形象。