昨日，随州市统计局发布了2013年随州农村外出劳动力统计数据。数据显示，去年，随州农村劳动力外出人员达49.92万人，同比增长0.89%。

　　大量农村劳动力外出打工，本土企业却面临“招工难”，随州50万农村劳动力都去哪儿了?记者对此进行了调查。

　　农村外出劳动力逐年递增

　　数据显示，近年来，随州农村外出劳动力人员一直呈现增长态势，2013年，随州农村劳动力外出人员达49.92万人，同比增长0.89%。

　　从年龄看，在外出务工的49.92万人中，年龄在20岁以下的人数为8.41万人，占总数的16.8%;年龄在21岁-49岁区间的人数达到34.36万人，占总数的68.8%;年龄在50岁以上的人数为7.15万人，占总数的14.3%。

　　以随县草店镇二道河村五组为例，据了解，该村140余人的常住人口，八成以上的青壮年常年外出务工。60岁的杨龙喜是草店镇二道河村五组的人口普查员，他告诉记者，他们村可以算是一个典型的“留守村”。“村里的年轻人一般初中毕业都外出打工了，几十年来，这似乎成了村里的一个惯例，平常村里看不见几个年轻人，一般过了年都出去了。”杨龙喜说。

　　大多流向长三角和珠三角

　　50万农村外出劳动力都流向了哪里?据了解，全市农村外出劳动从业人员，在省外就业人数达到29.39万人，占总数的58.9%;省内县外从业人数为11.68万人，占总数的23.4%;县内乡外从业人数8.78万人，占总数的17.6%。

　　而在省外就业的劳动力中，大部分都集中在长三角和珠三角的沿海城市，基本都是当年一人出去，在外面赚了钱，回到家乡后“亲戚带亲戚，朋友带朋友”带动了很多人外出。为了能够相互照应，往往在一个地方都聚集了很多随州人。以随县殷店天河口居委会为例，该居委会就有500余人在浙江温岭松门镇上做船员，集群效应很明显。

　　从从事行业看，外出从业以二、三产业为主，其中以从事第二产业人数最多。外出务工的49.92万人中，从事第一产业2.74万人，占总数5.5%;第二产业26.69万人，占总数的53.5%;从事第三产业20.49万人，占总数的41%。外出务工人员中，除传统的打工外，有8.84万人从事经商，占总数的17.7%。

　　高工资吸引劳动力外流

　　记者采访多位农村外出务工人员了解到，较高的工资是吸引他们外出的主要因素。

　　25岁的王先生是曾都区何店镇人，中专毕业后经同村人介绍去了深圳一家电子厂工作。“在深圳平常工作带加班一个月能拿到四千，可在随州像我这种文化程度，又没有技术，基本每月只能拿到2000。”今年春节期间，王先生参加了好几场本土招聘会，可跑了几趟下来都没有找到合适的岗位，最终还是决定南下。

　　据统计，随州外出从业劳动力总体月均收入为1516元，同比增长9.6%，比2010年的1091元高出38.9%。其中，收入在1001-2000元之间的人数为17.12万人，占总数的34.3%，收入在2001-3000元之间的人数为17.37万人，占总数的34.8%，收入在3000元以上的人数为9.21万人，占总数的18.4%。

　　本土企业应提高待遇留人

　　连日来，记者从招聘会和就业部门了解到，大量人员外出务工导致本地企业存在结构性招工难情况，主要缺操作工、装配工、服务员等一线工作人员。

　　随州就业部门分析，随州企业招工难、留不住人，主要是工资水准较低，福利也不如外地。而且企业习惯招用具有工作经验、技能熟练的人员，但熟练工对薪资和福利要求较高，好多企业又不愿提供更合理的待遇。企业用工需求和所开出的薪资待遇，与众多求职者的技能和心理期望严重错位，是导致随州“招工难”的主要原因。“在外地收入高，但他们付出的成本也高。”市就业局相关负责人说，现在本地企业待遇提高了，发展环境好了，“去外地打工赚钱”的观念开始转变，一些算经济账的人开始回乡发展了。

　　该负责人说，为了让广大农民工实现在家门口就业，市就业局年前就在全市搜集用工岗位，赶在务工人员外出前对外发布，通过“春风行动”大型招聘会为用人单位和求职者搭建了面对面的对接桥梁。

　　随州就业部门也呼吁广大劳动者不要紧盯着外地，要算好经济账，尽量在本地就业，为随州本地发展作贡献。同时也希望本土企业提高待遇，吸引外出务工人员回乡就业，栽好“梧桐树”，吸引“凤凰还巢”。