5月以来，市扶贫办开展“每日十问”活动，认真查找工作中的不足和干部作风问题，扎实整改，全力打造“五型”机关。

　　“每日十问”是“问学习氛围浓不浓、问能力水平够不够、问宗旨意识强不强、问公仆意识够不够、问开拓意识强不强、问精品意识够不够、问纪律观念强不强、问工作落实够不够、问违纪违法有没有、问自我净化够不够”。市扶贫办通过开展“每日十问”自查、每周集中学习、自学、干部讲坛、每月调查研究等活动，努力提高干部能力素质和工作水平。5月份以来，他们走访贫困乡镇23个、贫困村44个、贫困农户95户，发放问卷1500余份，征集各类问题和建议35条，并采取一问题一对策的方式，明确责任人、画出路线图、列出时间表，全部整改到位。

　　市扶贫办在“十问”基础上，开展以“对照廉政规定照镜子、对照先进典型找差距”为主题的民主生活会，要求机关干部每周至少晒出一个自身问题，促使干部常反思、常警醒、常净化、常提高。