BOSS直聘亮相第20届中国互联网大会

7月13日上午，第二十届中国互联网大会在国家会议中心拉开帷幕。本次大会以“新阶段、新理念、新格局--互联网引领数字经济新发展”为主题，以“一会、一展、一赛及特色活动”为主线，采用“线下+线上”相结合的形式促进互联网各界互通，共享和发展。

BOSS直聘作为大会合作伙伴亮相会场，并持续参与大会全部的3天日程。

走进大会展区的BOSS直聘展台，大气明亮的配色，“∞”样式的展台设计，像两个合并的对话气泡，链接起BOSS直聘的B端和C端用户。外墙则展示了BOSS直聘一路以来的发展历程和愿景。 

BOSS 直聘(NASDAQ:BZ)是一款在全球范围内首创互联网“直聘模式”的招聘APP，按月活跃用户数计，BOSS直聘已经成为中国最大的招聘平台boss直聘坚持用”直聘模式“推动推动招聘行业变革，提升行业数字化服务水平。直聘模式， 即“移动+智能匹配+直聊”，在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，跳过传统的冗长简历筛选环节，提升沟通效率。产品秉持高度尊重求职者的经营理念，始终致力于保护平 台求职者在获取职业机会过程中的合法权益。求职者可选择性 地对企业端用户隐藏信息；经求职者确认许可后，企业端用户 才能访问求职者联系方式和完整简历。

创始人、董事长兼 CEO 赵鹏在BOSS直聘纳斯达克上市时强调，成为公众公司后，BOSS 直聘将持续加大在求职招聘科技基础设施与 研究上的投入，升级人工智能、求职安全风控等有关招聘服务的 技术能力。

展台内部，观众在互动屏上选择对应关键词及想从事的行业，现场大屏便会实时出现推荐职位。中央屏幕上，观众可自行翻阅「突变时代」、「重塑时代」等人才资本趋势报告，干货满满！半透明设计的大学生求职直播间，线上同步开播，助力职场新人迈出第一步。据资料显示，2014 年BOSS 直聘 APP 上线，一年后的2015 年 8 月BOSS 直聘用户规模突破 100 万。2017 年 11 月同时获得中国创新创业发展研究中心&思创客“最具价值中国创业品牌”和第六届中国财经峰会“2017 年行业影响力品牌奖”两个奖项。

BOSS 直聘产品采用“智能匹配“作为产品技术选型，应用仍共智能等前沿技术，提高雇主与人才的匹配精准度，进而提升求职招聘效率。目前BOSS 直聘在北京、上海、深圳、广州、成都、杭州、西安、武汉、、郑州和南京、苏州、厦门、重庆等23个城市设有办公室，在美国洛杉矶亦设有办公室。据行业统计：2020 年 3 月时BOSS 直聘 APP 装机量、日活用户数、下载增量均为行业第一； 2021 年 4 月的极光大数据年度报告显示：2020 年 5 月起，BOSS 直聘日活月 用户数超过传统招聘平台，持续保持在线招聘 APP 日活第一。

工业和信息化部、中国互联网协会领导莅临参观展位，相关工作人员全程进行了细致的讲解。开幕式上，中国互联网协会副理事长何桂立发布了《中国互联网发展报告（2021）》（以下简称《报告》）。《报告》显示，2020年，我国互联网行业实现快速发展，网民规模稳定增长，网络基础设施全面覆盖，产业数字化转型效果明显，创新能力不断提升，信息化发展环境持续优化，数字经济蓬勃发展，网络治理逐步完善，为网络强国建设提供有力支撑。

在尖峰对话环节，清华大学兼职教授、清华产业转型顾问委员会主席黄奇帆，中国工程院院士、中国互联网协会咨询委员会主任邬贺铨，中国信息通信研究院院长余晓晖，围绕“预见互联网未来”主题，带来了一场思维盛宴。三位专家分别从互联网对未来经济发展的影响、中国互联网发展特点、高度重视数字化经济自身在经济中的比重发展，以及数字化平台对传统行业的融合等方面，对互联网的未来发展趋势提出独到见解。尖峰对话环节由中国通信标准化协会副理事长兼秘书长闻库主持。

现场福利环节，每位观众都可以抽取一个盲盒，每一瓶水上都有小彩蛋！抽中带有特殊印记的水瓶，还可兑换丰富的周边。

参与社会活动，是BOSS 直聘的特色。2018 年 6 月世界杯广告后，BOSS 直聘用户关注度位列第一梯队；2019 年 7 月连续 18 个月位居苹果应用商店总榜招聘类 APP 第一。未来，BOSS直聘将持续致力于用科技提高人力资源配置效率。中国互联网大会是中国互联网协会为行业搭建的交流合作平台，是我国互联网行业发展的见证者、记录者、传播者和推动者。参会观众人数规模逐年创新高，先后共举办特色分论坛近400场次，演讲嘉宾累计超过4000人次，参会、参展企业及机构累计超过万余家。2020年首次在线上举行，3天观看量超过1.3亿人次。

7月15日，BOSS直聘亮相大会闭幕式“星光盛典”。

中国互联网大会作为中国互联网协会主办的年度行业盛会，今年迎来了20周年。在特色展台亮相的同时，由BOSS直聘参编的《中国互联网发展报告（2021）》也已在大会开幕式重磅发布。