以“得物”为例：本届大学生最爱雇主特征——“有成长、有温度、有收获”

近些年，得物不断升级技术和服务水平，如今不仅可以满足年轻人的潮流需求，在今年“中国大学生喜爱雇主榜”中，得物包揽了InfoQ “2021最具吸引力雇主品牌”、“最具员工幸福感企业”等五项大奖，成为年轻人最喜爱的雇主。

得物打造良好的企业氛围，提升年轻人生活幸福感

此次“中国大学生喜爱雇主”评选，由前程无忧和应届生求职网联合发起，被认为是目前国内权威且具有广泛影响力的校园雇主选拔。评选通过对数十万家雇主的综合筛选，以及对全国20所重点院校应届毕业生的求职调查，甄选出最终的标杆雇主。得物凭借“求真”的企业文化，高效能的学习成长体系，年轻、开放、平等的工作氛围以及有“温度”和“幸福感”的薪酬福利机制，从参评企业中脱颖而出，成为年轻人向往的企业。

得物的企业机制对职场人士非常友好，得物的新人落地计划，可以帮助新人更快地融入团队，得物的“博客”和“内外部分享会”，帮助员工提升自我能力和知识水平，员工还可以通过博客，把工作、学习中沉淀的心得分享给他人，充分展现自己的人生价值。得物的团队分享氛围和学习型组织，帮助更多人快速成长，一位去年毕业入职得物的技术人员表示，她是被得物高效能的学习成长体系所吸引，得物有浓厚的学习氛围和全面地学习体系，对职场萌新非常友好，可以帮助初入职场的人在学习中，可以快速地融入并成长。

年轻人享受生活，得物为员工提供暖心工作氛围

得物不仅为用户带来提升幸福感的潮流好物，得物同样给员工带来幸福感和归属感，这也是得物不断吸引年轻伙伴加入的重要原因。得物内部完善的薪酬福利机制，是吸纳人才留驻的强大体系保障，得物关注每位员工的成长和进步，除了全年丰厚的绩效薪资及调薪空间，企业内部设置不同的奖项，从技术、产品、管理等多方面，奖励为企业发展做出贡献的员工。

最让年轻人感到幸福的是得物对员工的细心体贴，不仅有下午茶和宵夜，而且还讲究营养搭配，水果是应季的，女生爱的小蛋糕天天不同，程序员喜欢的各类肉食，健身咖想要的三明治，冰地或者常温的软饮无限量供应，工作之余，可以安慰一下自己的胃。得物凭借人性化的企业机制，从生活和工作上全面满足年轻人的幸福需求，满足年轻人的职场诉求。