必选客满盈系统的10大黄金理由
必选客满盈系统的10大黄金理由!
现金流
投资餐饮动辄上百万,就算几个股东合伙,也得几十万的投入,这可能是自己甚至整个家庭几十年的积蓄,再加上高额的管理和运营资金,比如房租、工资、水电费,物业费等等。万一生意不好,餐厅没有了现金流,立刻万劫不复。做生意,可以没有利润,但不能没有现金流。
客满盈系统的共享股东模式,帮你快速找到100位共享股东(不是注册股东,不是分红股东),快速融资超过100万,所有融资没有利息,不限制使用方式,可以签订退股协议,不影响餐厅原始股东。
让你用别人的钱,做自己的事,达到轻松运营、快速扩张的效果。
2.提高服务
餐厅服务员一般都是没有经过专业的训练,自身文化水平较低,缺乏专业的职业素养,无法用最优质的服务面对客户,甚至和客户产生冲突,影响餐厅运营。
客满盈系统的员工分红模式,会引导员工更好的服务客户,因为员工只要服务好客户,客户就愿意使用员工分享的优惠券,从而绑定客户,不仅客户有更好的就餐体验,而且员工可以拿到更多的奖金。优秀员工每个月甚至可以拿到超过15000元的奖金,这个时候所有的员工都会用最优质的的服务来提升客户用餐体验。
为了拿到更多的奖金,员工还会加上客户微信,不停的邀约他们来餐厅就餐。良好的服务是客户回头的关键,从而间接提升餐厅营业额。
3.客源
餐厅没有客源,就像无源之水无本之木,装修再好,服务再好,餐厅照样不能发展。但是绝大部分餐厅老板不懂行销,现在依然采用坐销的方式,以为只要开了店,就坐等客户上门即可。结果三个月过去只能贴出来旺铺转让的告示。
客满盈系统的共享股东模式和员工分红模式把共享股东和餐厅员工全部变身免费的业务员,以前是老板一起床,就要思考如何吸引更多的客人,现在是不用老板说话,共享股东和餐厅员工全部变身业务员不停的为餐厅转介绍拉客户,企业利润想不提升都难。
4.管理
客户普遍有我是上帝的思维方式,所以有部分客人对员工态度恶劣,餐厅员工心理不易疏解;同时管理人员在管理过程中,语言语气过重,企业文化宣讲不到位,任务安排不合理等各种因素也容易导致餐厅员工,对餐厅管理有负面情绪。
餐厅员工普遍工资不高,当面对客人和餐厅的双重压力,很多员工出现不愿配合或者消极怠工的情况,从而影响餐厅运营。甚至当别的餐厅开出更高一点的工资的时候,员工立刻辞职不干,让餐厅陷入被动局面。
客满盈系统的员工分红模式,会彻底改变这个状况,因为所有员工都害怕因为做的不够好而被开除,因为一旦被开除所有的奖金系统全部取消,他的高额的被动收入全部损失。这样不仅能提高餐厅的管理,而且在招聘的时候员工也更愿意把身边的亲戚朋友介绍到公司,还省去了招聘员工的精力和财力的损失。
5.客源激活
很多餐厅为了提高知名度,吸引更多的客人,投入巨资到各个平台打广告引流,都几乎没有效果,导致餐厅不打广告就没有生意,打广告亏的更多,老板陷入进退两难的地步。
事实上,每家餐厅开业一年,都会至少积累20000个客户,但是随着客户选择越来越多,口味也越来越多样化,回头客却越来越少,难道积累的客户都白白浪费了吗?
客满盈系统的新客户激活模式和大数据模式双管齐下,采用天天发红包和节假日刺激消费的短期和长期相结合的方式,只需后台设置好活动内容或者广告内容,一键激活所有积累客户,带来重复消费,甚至轻松大量转介绍客户。
6.收费低
市场同款软件,普遍只具备单项功能,且价格都在5万元以上。客满盈系统多种功能同时使用,多效操作,整个团队为你工作,每个月价格不足一个业务员的工资。
7.方案咨询
很多餐厅老板从厨师转身变成老板,没有经历过专业的运营公司的培训,甚至很多外行人也扎头进入餐饮行业,可是理想很丰满,现实很骨感,面对众多管理、融资、活动策划等问题一筹莫展。
成都客满盈科技有限公司创始人踏足实体行业近20年,布局多个行业,拥有上千家实体店扩客营销经验。
所有签约客户在签约期内均可免费享受运营活动方案策划咨询服务,省去咨询公司数万的咨询费用。
8.商城支持
公司独立拥有网上商城,在京东淘宝在售商品,低于1折起售。
价值2万元的商城使用名额可以免费赠送给合作伙伴,可以配合餐厅全年的营销活动,餐厅再也不用担心高昂的成本而不敢做活动。
9.解放老板
传统餐饮老板,每天眼睛一睁,就要考虑公司的管理、服务、营销、利润、现金流等等,虽然对外号称团队有几十上百人,但真正能扛起所有事情的,只有老板自己。而且团队越大,责任越大。每天都是一顿操作猛如虎,利润一算二百五,压力山大,总是徘徊在崩溃的边缘。
客满盈系统各种模式的结合使用全方位解决餐厅的管理、服务、营销、利润、现金流等核心问题,让老板有更多的精力可以做更多更重要的战略决策,彻底从身心解放老板。
落地保障
客满盈团队重视落地效果,以结果为中心,不仅所有服务器全部放在阿里云服务器,确保安全性,而且在文案设计帮扶、平面设计帮扶、落地帮扶、合同帮扶、方案帮扶等方面全部免费。
●总结:当大部分人还在传统的思维里苦苦挣扎,别人已经开始了用分享经济+倍增原理+大数据+互联网金融在奔跑啦!
这就是:思路决定出路,观念决定贫富,眼光决定未来!
●执行力决定餐厅成败
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