针对员工对该规定不合理的质疑，北青报记者试图联系该公司总经理张明，但一直未收到回复。不过，昨日上午8点，张明更新微博对此事进行了回应。张明解释称，公司发展“靠的是人心齐，靠的是强有力的执行力，靠的是以进取厚道为核心的企业文化”，公司能走到今天，正是因为“有一大批认同企业文化、管理方式的追随者、贡献者”。

张明表示，如果员工认为这项规定有问题，可以当面反映，“公司领导一定会给大家以解释”。对于此次发微博爆料公司该项规定的员工，张明称，“这种不率直、当面不说背后乱说抹黑嘉华的人，一定会为绝大多数嘉华人所不容”，并直言“请混工资、混日子的员工离开”。

律师

职工可向劳动监察部门投诉

这则罚款通报在网上流传后，不少网友也对该公司总经理张明的微博进行了评论。有网友认为，“这种走形式评论没有意义”，还有网友指出，按照劳动法该公司没有进行处罚的权力。

那么，该项处罚是否违反了劳动法相关规定?对此，北京市康达律师事务所韩骁律师告诉北青报记者，个人的罚款是劳动法明令禁止的行为，职工可以向劳动监察部门投诉。

韩骁律师解释说，“根据《行政处罚法》第8条规定，罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。”

延伸阅读 上班不玩游戏被扣薪水 竟然有这样的公司?

不玩游戏被扣薪水?7月20日一则不玩游戏被扣薪水的消息在微博炸开锅。北京某公司的员工吐槽不玩游戏被扣薪水的微博受到了网友们的热议。上班玩游戏被扣工资这很正常，但是不玩游戏被扣工资也确实够奇葩。

近日，某公司员工曝光一条奇葩微博，称自己因为没玩游戏而被扣去奖金4000的工资，公司规定员工必须喜好玩游戏，博主表示半年是极限了，公司真是太奇葩了!

该员工五个月不玩游戏被扣掉4000元工资

网络行业各式各样，各家公司都有自己的一套规章制度，不过像这家公司这种“严厉”的制度并不多见，可以说是非常罕见的，据悉，该家公司制定的这项制度也是为了员工积极备战工作而设定，玩游戏也成为工作项目之一，不得不感叹行业的多样性。