神农风

    人才资源是第一资源，人才优势是最大优势，人才竞争力是核心竞争力。经济实力的竞争，归根到底是科技的竞争、人才的竞争。
    加快建设人才强市是构筑随州发展优势的战略选择。当前，随州的发展站在了新的起点，要实现经济发展方式根本性转变、产业结构全面优化升级、发展质量和效益显著提高、推动经济尽快走上创新驱动和内生增长的发展道路，就必须依靠人才支撑，必须坚定不移地走人才强市之路，以高素质人才推动科技进步和经济社会更好更快发展。
    开展院士专家随州行活动，借助高层次人才的智力成果为我所用，是随州加快科技创新、推进人才强市的有效途径。短短三天时间里，一大批院士专家聚集随州，开办专题讲座，传播创新理念，为随州经济发展建言献策，破解企业技术难题，签订一批合作项目……人才资源转化成为现实生产力和创造力，对“创新随州”建设起到积极的推动作用。
    近几年来，我市大力实施人才强市战略，除多次开展院士专家随州行活动外，还开展了随州·武汉高校人才引进与科技合作洽谈会、引博工程等，搭建了随州与武汉人才和科技交流合作平台，促进产学研有效结合，引导创新型人才向随州重点产业和优势资源聚集，人才的引进和智力成果的运用，增强了企业自主创新能力，推动了产业结构调整和升级。
    但应当看到，我市人才总量不足、人才队伍结构失衡、高层次创新创业人才匮乏等问题依然存在，人才支撑地方经济社会发展还不够。实施人才强市战略，建设创新型随州，我们要大力培养和引进一批掌握关键技术、拥有自主创新成果的高层次领军人才，带动新兴产业发展，推动重点产业提升。全市上下要营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，采取特别政策、营造特别环境、创新特别机制，以求贤若渴、只争朝夕的精神，全力做好人才工作，打造人才集聚高地。
    此外，我们还要创新人才观念，坚持“人才以用为本”的理念。在现有条件下，充分利用武汉高校的人才、科技优势，是加快随州发展的便捷路径。开展院士专家随州行、随州·武汉高校人才引进与科技合作活动等，为我们利用武汉高层次人才搭建了一个很好的平台，我们要加强与院士、专家的沟通、联系，建立友谊，让这种智力成果的运用常态化、制度化、经常化，形成长效合作机制，深化校地校企合作，推动随州创新发展、科学发展。