7月13日，在曾都区南郊办事处瓜园社区《党员干部“喜迎十八大争创新业绩”活动任务落实情况统计表》中，随州市瓜园工贸有限责任公司五分公司李春生写到 “落实马三元困难救助。马三元因摔伤致残，（再加上）为儿子看病，花光了积蓄，还借了一身账。当我了解到其家庭情况后，向有关领导进行了如实汇报，并多次沟通，最终居委会给予了一定数额的经济援助。”
    今年4月至6月，瓜园社区以“喜迎十八大，争创新业绩”为主题，要求所辖29家单位干部结合分管工作，将为老百姓干了哪些实事，按季度全部登记入册，社区居委会根据登记进行核实检查，作为党员干部职工日常绩效考核的重要参考，采取这种主题考核的方式推进治庸问责工作，提升工作效能，解决群众身边隐性腐败问题，为”清廉曾都“建设贡献力量。
突出明察暗访
    今年5月份，曾都区针对群众反映强烈的“庸、懒、散、软”等隐性腐败问题，启动了2012年度全区治庸问责活动，围绕严格作息制度、严明工作纪律、严禁抹牌赌博、严禁同城吃请、严肃会议纪律等要求，区纪委与组织、公安部门组成了两个明察暗访工作专班，对工作人员上下班进行了明察，对部分机关、企事业单位及100多家茶楼、酒店、棋牌室进行了暗访。
    据曾都区委相关负责人介绍，严明机关工作人员工作纪律是今年曾都区委、区政府确定的“治庸问责”工作重点，开展明察暗访是落实区委、区政府决策部署，检验各地各单位执行力，确保治庸问责工作取得实效的关键，并将常规性明察与突击性暗访结合起来，将专项集中拉网式检查与日常不定期抽查紧密结合起来。
严明究责惩戒
    曾都区在治庸问责中不定期召开总结推进会议，公开播放明察暗访录像，对过去一段时间严明机关工作人员相关纪律督查情况进行通报，并把检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
    在今年5月21日至6月8日之间的 “治庸问责”专项行动中，曾都区两名干部因工作时间分别参与赌博和围观赌博被停职处理。目前，曾都区已经对工作时间参与赌博的那名干部进行了立案调查。
    在瓜园社区，社区督查室对所辖各单位不定期地进行查岗，并对脱岗人员进行通报处理。在今年3月3日，瓜园社区22名公职人员因上班时间脱岗被通报批评，被停职反省及处罚相应数额罚金，并规定如果三次上班时间脱岗，是干部的作撤职处理，是职工的予以除名。
建立长效机制
治庸问责专项活动只是一个点，如何通过这个点带来放大效应？答案是发动更多的群众参与到监督权力中来，让群众感受到治庸问责带来的实实在在的好处，让群众在监督权力中发挥更加有效的作用。让群众参与到清廉建设中来，依托群众监督，推动大纪检社会化格局的落地，是“清廉曾都”建设的长效机制。
    据曾都区纪委派出第四纪工委书记秦光芹介绍，通过群众的来信、来电、来访等方式，元月至6月，曾都区纪检监察机关共受理各类信访件73件（次），初核案件51件，立案30件，结案30件，处分党员干部30人，取得较好的整治、经济和法纪效果。希望通过报纸等媒体加大宣传力度，呼吁更多的群众通过信访的渠道参与到监督权力的过程中来，为明察暗访专项行动以及纪检监察机关的查办案件工作取得更多实效提供有效线索。