今年以来，随县人社局坚持把推行事业单位公开招聘工作作为破解人事制度改革的难点、规范进人行为的重点来抓，在多方征求意见的基础上，出台《随县事业单位公开招聘工作人员办法》，从制度上规范事业单位选人用人行为。

　　招聘工作按照 “三个统一”(即统一组织、统一标准、统一程序)和“三个集中”(即集中报名、集中考试、集中监督)的方式统筹开展，特别是今年，在面试工作中，首次邀请人大代表、政协委员现场旁听，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强公开招聘工作的透明度。当前，公开招聘已成为事业单位进人的主渠道，共计为事业单位招聘急需紧缺人才200余人，招聘制度深入人心，招聘工作规范有序，实施平稳，社会反响良好。