随县政府网讯 王琴报道：日前，县委组织部、县编办、县人社局、县公务员局联合印发了《关于加快推进随县公务员能力席位标准实施工作的意见》，要求各单位进一步提高认识，强力推进公务员能力席位标准建设工作。

    《意见》指出，公务员能力席位标准的拟定和施行是一项创新性工作，公务员能力席位强调以为立位，一个公务员岗位就是一种能力席位。实施公务员能力席位标准，有利于构建效能政府，优化发展环境；有利于打造责任政府，助推跨越发展；有利于强化科学管理，促进优秀人才脱颖而出。

    《意见》强调，要立足基层创特色，制定科学适用的能力席位标准；要科学设岗，依岗确责，做好能力席位书的制定工作；要对照岗位职责，细化能力指标。随县作为公务员岗位职责规范国家级课题研究的湖北唯一试点县，认真做好公务员能力席位标准建设工作是试点的关键。此次出台的《意见》在坚持“留有空间、富有弹性、合理取舍、便于操作”的原则下，将《随县机关公务员通用能力席位标准（试行）》中“科级、科办员级”两个指标调整完善为“党政和部门正职、副职、中层干部、一般工作人员”四个能级指标，同时立足基层实际，“合理取舍”能力标准，将原十二项能力标准调整为十一项，能力要求也做了相应的调整。

    《意见》要求，各单位要切实加强领导，确保今年10月底之前完成公务员能力席位书的制定工作。届时，县委组织部、县编办、县人社局、县公务员局将联合组织专班对各单位施行情况进行评估验收，在此基础上，统一建立随县机关公务员能力席位标准管理信息库，以此作为公务员考试录用、公开遴选、考核奖惩、教育培训的前置条件和重要依据。