湖北省人大代表、湖北蕲春县株林镇党委书记陈菊珍说，“我是正科级干部，现在每个月工资2400元;过去，兄弟姊妹们羡慕我在机关工作，吃‘国家饭’;现在，随便一个打工的都挣得比我多。政治上没有奔头，经济上没有盼头，如何调动大家的工作积极性呢?”(2月9日新华网)

　　近来公职人员自述生存不易的例子多了起来，尽管被不少网友质疑为身在福中不知福的矫情作怪，但我倒认为这不是坏事。相反，我们可以通过这样的“自露家底”来促进公职人员的信息公开，这也从一个侧面反映了官员及其公职人员信息公开的必要性。倘若继续是信息不对称，令公众总是云里雾里，难免猜忌加重，让公职人员有口莫辩。

　　如果不是当下已经初见成效的“反四风”活动，怕是没有公务员纷纷出来“哭穷”式地自曝自己的收入。也正是因为公务员待遇始终是谜，也才加剧了公众的不满。事实上，对于基层的公务员和边远地区的公务员，他们的工资福利情况远远不是公众所想象的那么好。但怪公众不理解吗?大家不明情况，也只能是“跟着感觉走”，最终质疑和不满伤及无辜，也就在所难免了。而就公务员自身，正是因为其工资福利信息的不透明，直接导致了公众对这个群体的不该有的误解。说到底，在一个信息不对称的环境里，公众和公务员都可能成为受害者。

　　可见，加快政务信息、尤其是公务员工资收入的信息公开，有助于消除公众误解，有助于平衡地区与地区之间、城市与乡镇之间、发达地区与贫困地区之间以及官员与一般公职人员之间的工资收入信息的“互动”，一定程度上促进相互间的平衡，预防有些地方和领域在工资以外变相发放福利奖金。更重要的是，由于相对的信息公开，也让公务员的收入不再只是一个谜团，进而让公众获得应有的知情权，消除他们不必要的误解，更加有助于公务员“洗清”不白之冤，从而可以让他们在一个相对被公众信任和理解的环境里工作，有利于他们卸下包袱轻装上阵发挥更大的作用。

　　而且，一旦公务员的工资收入信息得以公开，那即使在一定的时期给予他们增资，只要是在相对合理的范围内，也不会遭到公众的一致反对，只有让公务员的工资福利在公众的眼里看见，那才有利于相互理解。

　　只有让公众的知情权得到最大限度的满足，公开的信息不再是不对等不对称的，那公务员们类似“我们的生存也不易”的叫苦之声，才不会随着制度的加快推进而不绝于耳了。