2006年起，浙江温州港集团就连续以津补贴、加班费及拆迁领导小组慰问等名目，为温州乐清市北白象镇政府领导小组发放工资，至2012年6月，共计239万余元。知情人士透露，这类情况并不少见。(12月9日《中国青年报》)

　　稍有常识的人应该都知道，政府官员的工资(包括津补贴、加班费等)都是由地方财政来支付的。然而，在温州却出现了国企为政府官员支付工资的情况。这一现象堪称“奇闻”。地方国企为何要这样做，而相关政府官员为何敢接受企业的工资?

　　从报道来看，这家企业之所以给官员支付工资，是为了确保拆迁安置工作顺利进行，或者是为了加快拆迁进度、降低拆迁成本。而相关官员之所以敢于接受国企发的工资，大概是认为“有功才受禄”。但是，这一做法更像是变相行贿与受贿。

　　地方官员合理履责，是尽其本分，企业为政府工作“埋单”，给人的印象就是，企业通过给政府官员支付工资，让政府官员在拆迁过程中偏向自己一边。

　　尤其是，在企业支付给当地政府拆迁工作小组的费用中，有中秋节慰问费、招待费等，带有明显的行贿色彩。应看到，政府拆迁小组是为涉拆迁各方服务的，应恪守独立性，而不应为某一方背书。

　　根据《实施细则》规定，拆迁须严格做到“拆管分离”。可见，政府的角色在制度上很清晰。但是，当地官员接受企业工资之后，政府的角色很可能变模糊了，相关官员看上去不像是给政府工作，倒像是给企业打工。

　　眼下，有关方面必须介入此事调查，一是调查清楚接受企业支付工资的官员是否领取两份工资;二是这一做法经过了哪些审批程序，谁该为此负责;三是那些官员在接受国企工资后，在工作中是否公平公正，有没有偏向企业一边，损害拆迁户利益。说到底，政府与企业不该成畸形的政商共同体，而应充分厘清政商之间的边界，通过权责切割，去规避二者勾肩搭背、暧昧不清。