面对接二连三的暴力袭医事件，医生们在集体表达诉求的同时，开始采取一些对应的自保举措。11月5日，上海华山医院邀请宝山公安分局专职教官，向医院职工培训面对暴力侵害时的正确自卫方法;同日，中山医院也邀请世界跆拳道联盟黑带四段高手，前来传授防身绝招。

　　对于人身安全的担忧，是人性使然，并不外乎医生这个群体。“医生学武”的大背景，是近期连续发生的恶性袭医事件。在紧绷如斯的医患关系面前，为消除内心的不安全感，防范不测横祸，向来文弱示人的医生们集体学点防身自卫之术，原本无可厚非，却也不必曲意相向、过度解读。

　　诚然，从根本上解决医患纠纷、消除暴力伤医、化解医闹矛盾，并不是区区几个医生习武便能改变的。之前，面对愈演愈烈的“医闹”纠缠，深圳山厦医院医护人员更是头戴钢盔上班，其后证明不过是意气使然。毕竟医院不是战场，医生不是战士，就算自卫习武也变不成武林高手。“釜底抽薪”之策，只能是从医改上破题，从法治上入手，从风气上纯净。

　　不错，“暴力袭医”积弊已久、症结颇深，医生受害多为城门失火殃及池鱼，但远水不解近渴，在医改真正发力、成效得以彰显前，谁又能为医生们及时撑起一把足够坚固的保护伞呢?其实，为了防暴力伤医，从2005年以来，中国的各大医院便开始设立警务室，但效果并不明显。因为，许多暴力事件的发生，往往带有一定的突发性，着实难以预测和防范。

　　实践证明，在突如其来的行凶者面前，拥有一定的防身之术，倒不啻为一种应急自救的实用举措。“使用椅子时不能举过头顶，容易遭到攻击”“防御持刀凶徒要保持双方距离”，这些专业教员传授的防身技术，简单易懂好操作，或许仅能支撑短短数秒，甚至只是防范要害不被伤及，却能为争取后援争取宝贵时间，足以遏制恶性事件更进一步发生。

　　但是，无论对于公安机关，还是有关立法者和改革设计者，“医生习武”仍是一个值得注意的重要讯号。集体组织学习自卫招式的背后，折射出医生群体对于安全的担忧心理，已到了一个颇为微妙的临界点。尽管之前有高层作出批示，公安部作出打击部署，“零容忍”已成为指导处理暴力伤医事件的政策，但若不能在安保举措出台、改革方式破冰、国家立法巩固上尽快有所作为，这种不安心理担忧恐怕会有一定的蔓延效果，也会进一步加速医患关系的恶化。

　　医院不是战场，医生不是战士，就算自卫习武也变不成武林高手。“釜底抽薪”之策，只能是从医改上破题，从法治上入手，从风气上纯净。