公务员考分高不如有个好爸爸？

时间:2011-12-26

作者：admin

来源:未知

在东源县法院“院长招录儿子”事件前，曾出现浙江平阳县电大校长“父亲招聘儿子”、陕西一省直事业单位招聘“父亲考儿子”的怪事，也有海南三亚某局长女儿，不符合报考条件，且过了报考时间，但仍在难度很高的行政能力测试中考出99分的高分(满分100分)的奇闻。这些咄咄怪事背后无疑都有权力魅影，这些“活剧”都是事先编排，而后策划导演的。显然，这已经严重损害了相关规章制度、程序规则、甚至有关法律的严肃性。

　　有权有钱有势力的人，一句话或随便开个会就能把原本不符合规定的人，送上改变命运的“绿色通道”。而无权无钱无势的“三无人员”，想通过“公考”改变命运是何其的艰难。非但分数要数一数二，对外貌特征也有严格的要求。要求男性人高马大，五官出众，要求女性“第二性征发育正常，乳房对称无包块”等等，这些都是或曾是某些单位招考的标准。对于任何考试来讲，公平首先是第一位的。若允许有权有势的人可以不经过考试或者操纵考试，来获取社会的优质资源，而那些勤奋苦读、真才实学的寒门子弟却要面临重重阻碍和极高的淘汰率，这对社会公平、公正是一个极大的损害。任凭其蔓延生长，势必会迟滞社会阶层流动，导致阶层凝固、僵化

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