在不少人眼中，上市公司董事长站在金字塔顶端，神秘而风光。真实情况到底如何？岁末年初，成都晚报记者联合国内专业数据分析机构和企业研究机构，并广泛收集市场公开资料发现，风光背后，董事长们其实备受煎熬：2014年每3天就有一位董事长辞职，能力指数被指全部不及格，年薪最低的仅1千元....。。

　　拼能力 企业家能力指数全部不及格

　　按常理，公司董事长、总经理是“群龙之首”，应该是团队中的佼佼者。但是，佼佼者们的能力如今受到了研究机构的巨大质疑。

　　昨日，成都晚报记者采访了北京师范大学公司治理与企业发展研究中心相关负责人，该中心刚刚出炉了一本《中国上市公司企业家能力指数报告2014》(下称《报告》)。该负责人表示：“中国上市公司企业家能力水平整体偏低。”在《报告》中，2293家上市公司，企业家能力指数最大值58.26分，最小值18.34分，平均值33.47分，没有一个企业家能力指数达到及格水平(60分)。

　　据介绍，《报告》调查研究和编制历时超过一年，考察指标包括董事会治理、投资者回报、技术创新、集团控制、国际化战略、经济增长等方面。根据《报告》，东软集团董事长兼CEO刘积仁在2293位企业家中排名第一，得分58分。格力电器董事长兼总裁董明珠、中联重科董事长兼CEO詹纯新、中国平安董事长兼CEO马明哲等，排名前十。而博元投资的王寒朵、多伦股份的鲜言、ST生化的原建民则分列倒数三位。沱牌舍得董事长李家顺以50.06分夺得四川之首。

　　拼薪酬 中江地产董事长年薪仅1000元

　　成都晚报记者综合公开资料发现，2013年A股所有上市公司董事长年薪累计达12.2亿元。排名第一的是方大特钢董事长钟崇武，税前年薪1973.54万元；排名第二的是华远地产董事长任志强，税前年薪1145.59万元；排名第三的是中国平安董事长马明哲，税前年薪1089.96万元。

　　与部分上市公司董事长动辄数百万、甚至上千万的年薪形成鲜明对比的是，另一部分董事长却领着超出想象的低薪。2012年，12家上市公司董事长年薪不足2万元，中江地产董事长钟虹光以年薪0.1万元位居“最穷”董事长排行榜榜首。

　　2013年1677家披露年薪的上市公司董事长中，平均薪酬71.41万，其中年薪在50～100万元的占比较大，超过20%，年薪过百万的董事长达到11%，年薪不到12万元的董事长近百人，为4.17%。

　　在2013年四川上市公司高管薪酬排行榜中，新希望六和董事长刘畅年薪294.26万元位列第一，是父亲刘永好108万元薪酬的近3倍。成飞集成董事长程福波2012年年薪仅1万元。2014年该公司董事长变为张剑龙，薪酬未披露。

　　目前上市公司董事长的薪水与公司运营情况关联并不大，“入对行”更重要，数据显示，在2013年高管年薪总额排名前20位的公司中，有13家集中在地产和金融行业。金融业的高管人均薪酬达到122.51万元，排名第二的房地产业高管人均薪酬为58.68万元；农林牧渔业薪酬水平相对较低，以18.91万元“垫底”。

　　拼学历 专科及以下278名

　　33岁的李兆会执掌海鑫钢铁十年，去年陷入破产传闻；海翔药业原董事长罗邦鹏之子、38岁的罗煜竑只花了不到4年，将家族公司控制权拱手让人——去年，众多二代接班的失败案例，让年轻“掌门人”成为热门话题。对动辄影响股民钱包的上市公司来说，“掌门人”的年龄与资历广受关注。

　　专业大数据杂志《价值线》为成都晚报记者独家提供了一份数据，数据显示，上市公司董事长中，年龄在30岁以下只有3人，其中闰土股份最新接班人阮静波以27岁成为A股公司最年轻的董事长，其他两位为ST宏盛的马婷婷、广东明珠的张文东。而70岁以上的董事长则有37名，神开股份的顾正以79岁的高龄成为A股公司中年纪最大的董事长。

　　据成都晚报记者统计，四川上市公司中，川大智胜董事长游志胜以69岁勇夺第一，另外，红旗连锁董事长曹世如62岁了，学历是中专。

　　有意思的是，在2293家上市公司董事长中，有260位专科学历，18位中专学历。

　　资料透露了584名董事长的毕业院校，一共涉及311所国内外院校，清华大学以53名校友位居第一，北京大学以43名校友位列第二，浙江大学、中欧国际工商学院以26名校友位并列第三。

　　拼耐力 2014年每3天一位董事长辞职

　　董事长们并非只有风光。2014年，国内多家上市公司经历了高层人事动荡，据成都晚报记者根据公开信息不完全统计，截至去年12月，A股市场中至少有120位董事长先后离职，也就是说，平均3天时间就有1位上市公司董事长辞职。这个数据，比2013年增加近一倍，是2012年的2.5倍多。

　　辞职的120多位董事长中，因工作变动调整而辞职的董事长占到了大多数，如招商轮船董事长李建红、飞亚达A董事长赖伟、中航重机董事长孟祥凯等。有些公司甚至几经易主，四川圣达、*ST霞客都分别在去年有两任董事长先后辞职。

　　与公司董事长高频率辞职伴随的，是公司深陷债务泥潭、终止重组以及面临退市风险等种种不容乐观的事件。如*ST霞客，2013年巨亏3.50亿元，并且当年度财务报告被会计师事务所出具无法表示意见的审计报告。(记者 叶燕)