本报讯(记者程亚 通讯员李栋)下班途中遭遇车祸受伤，单位不认赔偿账怎么办？昨从武昌区法援中心获悉，该中心代理的一个案例显示，应当认定为工伤，虽经一波三折，但最终为受伤人讨回10万元赔偿金。

　　2011年5月，陈某与武汉某人力公司签订劳动合同，并被派遣到一家包装公司工作。10月19日，陈某在下班途中遭遇交通事故，腿部骨折。肇事司机家庭条件困难，无力赔偿，经交警大队调解，陈某得到一次性赔偿7000元。但这笔钱远远不能支付后期治疗费，陈某随后向供职的人力公司提出赔偿要求，当即被拒绝。公司认为，此事是交通事故，理应由肇事司机赔付。

　　2012年3月，陈某委托家人找到武昌区法律援助中心申请援助，并由中华路街法律工作者邱暻承办此案。邱暻分析案情认为，只要认定是工伤事故，人力公司才能赔偿。他立即向有关部门提出了工伤鉴定申请，7月，市人力资源和社会保障局认定陈某为工伤，该人力公司不服提出复议申请，被驳回。11月，市劳动能力鉴定委员会鉴定陈某为九级伤残。

　　2012年12月，邱暻代理陈某提出劳动争议仲裁申请。今年4月，武昌区劳动人事争议仲裁委员会裁定：人力公司支付陈某一次性伤残补助金等共计107275元。

　　武汉某人力公司不服该裁判，并向武昌区人民法院提起诉讼。经过调解，今年5月13日，双方就陈某工伤赔偿事宜达成和解协议：某人力公司和包装公司一次性赔偿陈某10万，已经启动的法律程序各自撤诉。当月20日，赔偿款顺利打到陈某的账上。