原标题[每月扣你200元，是怕失去你？]

　　来源：潇湘晨报

　　本报记者帅泉 实习生陈诗娴 长沙报道 辛苦工作一年，拿着应得的工资回家过年，这是每个在外打工的人最开心的事。但是，在长沙一家室内效果图设计公司工作的刘琴琴却开心不起来。本来买了2号的车票准备回老家的她，因为一直领不到被老板扣下的部分工资，无奈逗留长沙。

　　2月2日上午，在长沙市雨花区韶山南路上海城小区，记者见到了刘琴琴和她的几位同事，几人遭遇的情况相同。他们认为，老板的做法不合理，希望拿回属于各自的工资，回家过个好年。

　　每月扣200元，约定工作一年后返还

　　刘琴琴工作的这家室内效果图设计公司，位于长沙雨花区上海城小区内。老板谢波租下小区内的一间房作为办公地点，主要从事房屋建筑的电子图设计工作。

　　刘琴琴告诉记者，她是2012年7月份进入这家公司的。但是，公司老板谢波每个月都会从她应得的工资数目中，扣下200元。“我问他是什么原因，他跟我说这样才可以留住人。”

　　2月1日，刘琴琴向谢波提出的口头辞职申请，谢波没有拒绝。然而，对于刘琴琴提出的“将7月来扣下的共1400元工资返还”的要求，谢波没有答应。

　　在入职时，双方曾有过口头约定：工作满一年后，用人方返还扣下的全部工资。而这也成为谢波拒绝的理由。“我想不到，就算辞职了，他还是不给钱。”刘琴琴有些无奈。

　　有相同境遇的不止刘琴琴一人，几位在此家公司工作的员工都向记者表达了困扰。

　　未签书面工作合同，年终奖只发一半

　　员工们困扰的原因在于，入职至今劳资双方没有签订书面合同。所有的关于工作方面的约定都只停留在口头层面，没有书面凭据维护自身权益。

　　记者采访接触的几位员工中，2012年4月份入职的张清算是最早的一位。她告诉记者，从入职至今，公司负责人没有向其提到过“任何关于书面合同”的事。

　　据她了解，即便公司内有员工工作满一年后再辞职，似乎也没拿到被扣下的全数工资。

　　不仅扣工资，年终奖也不是如实发放。张清称，已经工作10个月的她，本应得到1600元的年终奖，但是老板只发了800元。“老板说，要等到明年再补发。”但是，这种口头的说辞，让张清等员工难以相信。

　　回应：扣下的工资属于培训费

　　2日上午，记者在刘琴琴的陪同下来到上海城小区内的长沙佐尚效果图公司。但房门紧闭，敲门也无人应答。记者随即通过电话联系上公司老板谢波。

　　关于扣工资的情况，谢波解释说，效果图设计工作属于技术工种，新员工熟悉操作需要一段时间。每月扣下的200元工资，实际上相当于“培训费”。由于时间紧迫，他不会开设专门的培训课，但只要新员工在工作中提出任何问题，他都会耐心地予以解答。

　　“等1年之后，他们操作熟练了，就会把这笔钱返还。”谢波说，扣工资并非出于挽留员工的目的。

　　而关于年终奖的发放，他表示是综合员工每月的工资绩效核定发放数额。目前发放一半年终奖，另一半只是暂时由公司保管，将在2013年6月份发放至员工手中。

　　律师：扣工资不合法，员工可投诉

　　湖南金州律师事务所律师王英帅表示，虽然员工未与公司订立书面合同，但实际的劳资关系是存在的，员工可以与公司依照口头约定补签书面合同。

　　公司扣工资的做法有违劳动法相关规定，员工可与公司进行协商，索要扣下的工资。如果索要不成，员工可向劳动部门投诉公司的违法行为，或向仲裁机构申请仲裁，依法维护自己的合法权益。另外，工资包括所有的货币发放形式，因此该公司延迟发放年终奖的行为也属于扣工资的一种形式。