本报讯（记者 王晓飞）“本来每月工资至少能拿3万，可我才拿7000元。”李先生离职后偶然得知，自己当了7年工会主席，工资竟与同级别员工相差4倍。李先生起诉老东家，要求补发7年来的行政待遇款项160万元。

　　石景山法院上午通报，已正式受理该案。

　　2005年8月，李先生经上级推荐，经公司全员大会选举，担任工会主席一职。公司给李先生定的级别是M1级，月薪7000元。

　　2012年初，李先生离职后偶然得知原公司M1级别的员工工资月均3-5万元。

　　李先生认为，根据《企业工会工作条例（试行）》第四章第二十四条的规定：“工会主席享受企业行政副职待遇”。李先生将原单位告上法庭，要求原单位按照行政副职待遇补发自己2005年9月至2012年2月少发的工资160万元。

　　被告公司辩称，从2005年9月至2012年初的7年里，李先生没就待遇问题提出异议。此外，原告申请已经超过诉讼时效。

　　公司认为，《企业工会工作条例》是中华全国总工会的内部文件，而中华全国总工会是群众组织，没有立法权，不能以此作为讨薪依据。

　　此案目前正在进一步审理中。