楚天金报讯 记者前日（11日）中午在石门峰名人文化公园采访时，看到这样一幕：这家石门峰都市陵园公司的140多名员工顶着烈日，在穿迷彩服教官的口令下，齐齐练着正步走，汗水从一张张黝黑的脸庞上流淌下来。

　　记者在采访中了解到，对这样军训式的管理训练，各方观点不一。

　　50岁以下员工要军训

　　据石门峰都市陵园公司的一项规定说，每年暑天，50岁以下的员工都要参加军训，否则会视同缺勤。这一规定已坚持了7年。

　　记者现场看到，户外烈日炎炎，酷暑难耐。“立正、稍息、向右看齐！”教官一声令下，唰唰唰……一百多双脚快速地移动，在教官的号令下，迅速地立正、稍息、看齐。刚劲有力的步伐，伴着激昂嘹亮的口号声此起彼伏。“一连10多天都要这样，比上班还累。”一满头大汗的员工对记者说，“在烈日下挥汗如雨地军训，晒得又黑又瘦，回家父母都心疼。”

　　不过，多数员工认为通过体能训练，能强健体魄，以便有更好的精力去投入到工作。

　　管理是否应该更人性化

　　选择这么热的天进行军训，是否有些不人性？对此，有人力资源管理专家称，公司应该在暑天更体恤员工的身体。

　　员工张小姐今年第5次参加军训。她对记者说，刚开始，不少人对公司的军训决定很不理解，认为军训很耽误工作时间，可是几年坚持下来后就发现军训对工作和生活还是很有益处的，可以让大家学会以严格的纪律要求自己，还为促进同事间的融洽与交流提供了很好机会。“今年女员工还新增了军体拳训练项目，让我们学会了一项防身技能。”张小姐说。“军训传统后期还将继续坚持。”石门峰名人文化公园总经理杨安蓉对记者说。她承认，大热天军训的做法，经历了由不被员工接受到大家主动参与的转变过程，这是石门峰“军队、学校、家庭”的企业文化中不可或缺的一部分。

　　“员工们经过军训的洗礼，开始学会令行禁止，将军人般铁的纪律带到工作中，使公司的管理更加规范化。”杨安蓉说。

　　（记者戴辉实习生路雨晨通讯员王婷婷）