富康药业企业发展环保实施“以人为本关爱员工
富康制药发展迅猛，在发展的同时公司领导层也加大了对环保的投入，来回报社会造福后人，就富康化学而言几年来先后投巨资建成了富康化学污水处理厂，为满足东城工业园的要求，又投资建设了东城污水处理厂，使东城工业园有了配套的污水处理设施，解决了当地一些小企业发展困难，为东城工业园的快速发展打下了良好的基础。
发展循环经济 实现和谐发展
近年来，随着企业经济小便宜的不断提高，富康药业不断几哦啊达环保投入，先后新建东城污水处理厂及富康化学水处理扩建工程，对生产过程汇总产生的废水全部处理，废气经吸收达标排放，实现经济效益与社会效益全面发展，企业的发展没有以牺牲环境代价为前提，实现了健康和和谐的发展
“企业是员工的归属，员工是企业的财富”，这是富康药业多年来的重要经营理念之一，经营企业就是经营人心，“抓眼球、揪耳朵，都不如暖人心”。一个企业的发展，最根本的就是关心人。企业为员工搭建实现自我价值、展示抱负的平台，员工勤奋工作，为企业服务，从这个角度说，所有企业都应该把员工关怀做好，其实做企业的最终目的就是为社会创造效益，让每一个员工生活得更好。富康药业自成立以来，努力从“心”开始，营造和谐企业，始终坚持“识人者兴，用人者旺，育人者远”的人才价值观，情为员工所系、利为员工所谋、权为员工所用，以人为本，全方位关爱员工，保护员工的合法权益，企业上下形成了心往一处想，劲往一处使的良好局面。
一是开通了企业通勤车。富康药业先后购买了4台大巴车，每天接送员工上下班，2005年以来，先后接送员工近50万人次，极大地方便了员工的交通。
二是组织女职工体检。每年与政府相关单位联系，组织妇女职工免费体检一次。
三是发放节日福利。集团坚持每年春节给员工发放年货，端午节发粽子，中秋节发放月饼，极大地丰富了员工节日生活。
四、扶弱恤贫，解决员工实际困难。
关爱员工，就是要在员工最困难的时候施以援手。多年来，集团在企业中广泛开展献爱心、送温暖等活动，做好困难员工的帮扶工作。
一是建立了困难员工帮扶机制。集团通过工会组织，每年对困难员工在经济上给予支持，2005年以来，集团先后有300余人得到了帮扶，帮扶资金达数十万元。
二是厂区大面积绿化，打造“花园式工厂”。集团按照“花园式工厂”的标准，在新建的生产厂区加大了厂区绿化面积，厂区绿化率达到了20%，较好地美化了环境，为员工创造了一个优美的工作环境。
三是狠抓廉洁自律，杜绝吃、拿、卡、要。为了进一步杜绝腐败，集团上下狠抓廉政建设，制订了干部八不准，禁止各级干部向员工吃、拿、卡、要，禁止内部员工请客送礼，禁止各级人员收受贿赂，较好地纯洁了员工队伍，杜绝了员工额外负担。
今后，富康药业还将继续努力，进一步强化“以人为本，关爱员工”的经营理念，急员工所急，想员工所想，让员工真正感觉到自己就是企业的主人，企业就是员工的家，全体员工齐心协力，共创兴事发美好的明天！（湖南经济网）
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