结合地税文化年活动，近日，该局在全局开展了“岗位大练兵”活动，旨在提高干部队伍的整体素质，推进地税文化建设的深入开展。

　　一是高度重视，周密部署。

　　成立了工作领导小组和岗位练兵活动办公室，统筹安排岗位练兵的各项工作，确保执行到位。并结合实际，研究制定了《台前县地税局“岗位大练兵”活动方案》，明确了岗位练兵的目的意义、指导思想、练兵内容等。

　　二是抓工作结合，突出实战性。

　　紧密结合岗位工作实际，结合“队伍建设年”、“征管质量年”等活动，坚持以工作需求为导向，立足岗位，突出实用。县局组织机关各科室和稽查局等职能科室和部门根据大练兵活动内容，按照职责分工，有针对性的分期提供试题，同时还把基层单位业务工作纳入出题范围，针对基层税干在实际工作中遇到的重点、难点问题，通过练习题的方式，将政策、规定形象化地展示给大家，让大家易记、易懂，采取“每周一题，每月一考”的形式，每周在县局内网发布一套专题练习试题，每月组织一次全员考试，每次考试成绩在全局进行通报。

　　三是抓机制建设，确保实效性。

　　建立和完善激励保障机制，对在每次考试中获得团体前三名、个人前五名的单位和个人进行表彰，并在年终评先选优中优先考虑；对团体考试成绩处在末位、个人成绩处在后五位的，取消年终评先评优资格，实行“一票否决”。（张素芹）