公司招聘员工本是很正常的事。但杨总招了400多员工，均被他用各种手段刁难吓走了，包括对女员工实施性骚扰。因是自动离职，这些员工交了几百元的服装费就白白损失了。

　　昨天，南岸区法院开庭审理这起专以招聘为名收取服装费的诈骗案。检察官表示，400多名受害者有70%以上没报案。

　　步骤一：诈骗求职者钱财

　　检方指控，从2010年至2011年4月，杨某为诈骗求职者钱财，租用南岸区南坪南路城市之光大厦，以恒鸿汽车饰品公司的名义，伙同他人大肆招人。以公司需统一服装为名，让求职者交纳一定数额的服装费，后通过语言恐吓、故意刁难等方式，逼迫应聘者自动违约离职，134名求职者被骗7万余元。

　　法庭上杨某表示，公司有10多万元的货，在讨论“产品卖不出去怎么办”时，负责人事的张某就出主意，说以招聘为名，收取服装费，然后让员工自动离职。

　　杨某承认，服装是从朝天门进的，每套成本从130元至150元不等。他们卖给求职者是580元。有时候会以需要换洗为由，要求求职者订购两套。

　　步骤二：性骚扰逼其离职

　　检方举证称，杨某等人收了服装费后，就要想方设法让求职者主动离职。他们的方法有多种：一是通过谈话，找茬子指出她们不能胜任工作的原因。例如汉语口语不过关，可能影响公司形象。二是暗示求职者“你应聘的这个经理助理工作，有时候会难免去应酬客户，甚至会被性侵犯”等。

　　检察官拿出了杨某的口供。口供称，他曾经对部分女性实施过摸胸部、摸下体的行为，是想通过这样的手段，让求职者感到害怕、感到恐惧，让求职者主动辞职。

　　辩称：我不是诈骗指挥者

　　杨某辩称，他不是指挥者，是公司负责人事工作的张某出的主意。张某从服装费全款中分走了30%，而他除去成本，利润和张基本相当。张某因为出了主意，从员工变为股东。

　　检察官当庭表示，杨某是公司老板，在此案中起着决定性的领导地位。相关证据表明，到杨某公司应聘交纳服装费的有400多人，大多数没有报案。因相关证据较多，法庭没有当庭宣判。 重庆晚报首席记者 罗彬 见习记者 熊志翔