湖北日报讯 殷建光

　　近日，武昌鲁巷武汉大学生就业市场举行毕业生双选会，一家全国连锁搬家公司打出个性招聘海报，称“中国最大搬运企业‘蚂蚁帝国’来汉寻‘宝’”，其另类的招聘条件让不少求职者震惊。

　　招聘经理解释，对男性求职者要求，“声音洪亮、双眼有神、握手有力”，是希望求职者身体健康；“追过女孩、打过群架”，是要求求职者自信，有勇气有胆识，有团队精神；“背过黑锅”是希望有忍耐力；“不闯红灯”是要求遵守法律法规；“不乱借钱”是希望对方养成好习惯，有利与同事共事。

　　这样的招聘广告，尽管有了“个性”，却公然违背社会道德，让人十分反感。

　　现在，为了招揽人才，我们一些企业搞一些个性招聘广告，这未尚不可，但应该牢记，招聘广告宣传企业选择人才的标准，有引领人才成长方向的功能，具有鲜明的导向作用。企业发布招聘广告，不能只顾企业利益，还要承担起社会责任，为树立社会正气，构建社会文明作贡献。如果忽略了这样的责任，唯个性而个性，那么，就容易给社会造成危害。把“打过群架”作为招聘条件，倡导的显然是社会丑陋。这是招聘文化的畸变，应该喝止。

　　之所以出现这样的招聘广告，也和审核不严有关。相关部门必须严格履责，引导企业树立正确的企业文化，设计积极健康的招聘广告，绝不让畸形、丑陋的招聘条件在海报上张扬。