楚天都市报讯 本报记者刘珊 通讯员高新

　　出国后杳无音讯，十多年后，现年49岁的黄平（化名）却一纸诉状将原单位省体育局体育科学研究所告上法庭，索要工作权。一审法院认定其“出国长期不归的行为为自动离职”，驳回该诉求。昨日，东湖新技术开发区法院介绍，原告不服上诉，但其后又撤回起诉，这起罕见的纠纷最终尘埃落定。

　　出国比赛3个月后，他杳无音讯 黄平曾是一名国际象棋专业运动员。1978年12月，时年15岁的他以国际象棋选手的身份，进入省体育运动委员会（省体育局前身）体工大队棋类队。不久，经录用成为一名专业运动员。1992年5月，经省人事厅批准同意，省体育科学研究所（省体育局二级单位）将其聘为干部。

　　一封从意大利寄来的信件改变他的人生轨迹。当年6月，意大利某国际象棋俱乐部向黄平发来邀请，请他参加为期3个月的国际象棋比赛。为了能成行，他请省体委出面，向国家体委国际司出具了一封介绍信，并办理了为期3个月的签证。不久，黄平飞往意大利。这一走，黄平如泥牛入海无消息。

　　17年后再出现，向单位要“饭碗”

　　没想到，2009年，消失17年的黄平，又出现在省体育科学研究所的办公大楼里。

　　原来，3个月比赛期后黄平并未回国，而是继续滞留意大利。2007年2月他为了养病，这才踏上阔别已15年的故土武汉，但没有告知单位。2009年4月，他来到原工作单位询问自己的工作关系，被答复称早在1994年，他已被辞退。单位向其出示了省体委于1994年5月30日作出的同意辞退黄平的批复。

　　认为单位擅自辞退程序违法，自2009年12月起，黄平先后向省人事争议仲裁委申请仲裁、武昌区法院起诉，均被驳回。2010年黄平将单位告上东湖高新法院。要求单位恢复与自己的劳动人事关系并安排工作，同时为其办理社保。

　　庭审焦点：擅自辞退VS自动离职

　　去年1月21日，此案开庭审理时，原被告双方就系黄平自动离职，还是单位擅自辞退展开激烈辩论。

　　黄平称，他逾期回国是因故延期，也曾书信向单位说明情况，“单位私自辞退，程序违法。”单位辩称，黄平出国后，并未向单位告知其下落及联系方式。3个月过了也没有请假，单位多次联系他，也始终没有联系上，“超期不归是自动离职。”

　　法院判决原告败诉

　　主审法官程静介绍，黄平曾经的工作关系是事业编制，适用《劳动人事争议仲裁办案规则》。她表示，单位为黄平出具的介绍信，仅为办理签证所用，并不能证明他出国系公派。即使是公派，若超期回国，必须经单位审批、同意，否则系自动离职。经审理查明，黄平并没有证据证实自己曾向单位说明延期的理由、请假。因此双方的人事关系已实际解除，故于去年3月判决黄平败诉。

　　此后，黄平上诉至武汉中院。二审法院主持调解，单位酌情补交了黄平被辞退前未缴纳的社保，黄平撤诉。