一家企业在生产中,需要一种稀土作为助剂。经过网络查询和咨询专业机构后,得到的信息是1000多公里外的某厂家可以少量提供,但价格远超出该企业的成本控制线。当企业负责人正为此大伤脑筋时,一位家住郊区的员工主动找上门说:“这有什么难找的,我家周围就有这种稀土。”喜出望外的企业负责人连忙带人前往15公里外的郊区考察,通过支持当地开发,解决了这一助剂的长期供应难题。事后,这位企业领导感慨:“我们舍得花大钱开辟信息通道,却忽略了眼皮底下的零成本信息来源。”

　　这个真实的案例告诉我们：来自员工的信息源是企业信息系统不可或缺的组成部分,同样具有巨大的价值。

　　信息是决策者的眼睛。谁能及时获得最准最全最新的信息,谁就更接近成功。很多企业经过多年努力,耗巨资建起了信息管理系统。但是,企业能不能全面及时获得和利用信息,还要取决于是否能得到全体员工的广泛认同和积极参与。

　　企业员工来自五湖四海,来自他们的信息往往是信息系统里缺少又颇具价值的。鼓励每一位员工成为企业观察市场、掌握动态的流动哨兵。员工在主动为企业提供信息中,也加深了对于自己企业经营的参与感。比如，我们可以借鉴的就是人员招聘的内部推荐制度，鼓励全员参与人力资源的供给。不仅让员工觉得企业信赖他们，更让员工发挥了除本职工作以外的价值。