按照市委组织部统一部署，杨寨镇村“两委”换届选举工作已进入到村党支部和村委会正式选举的关键时期，针对今年换届中书记、主任一肩挑， “两推一选”等新要求，我镇牢牢把握村级换届“稳”、“和”、“升”的原则，精心组织、严格程序、规范操作，对少数换届阻力较大的村因村制宜，按照分类指导、重点把握的策略，扎实有序地推进村级换届选举工作。

　　一、明确思路，把握重点。在力量摆布上，按照“一把钥匙打开一把锁”的思路，对情况复杂的片区和问题较多的村，直接安排党委核心成员和换届工作经验丰富、善于动脑筋想办法的老领导担任片长或驻村组长，并直接授予一线指挥决策权，集中优势兵力重点突破。

　　二、严格程序、全程把握。为确保换届选举工作顺利开展、圆满完成，办公室根据具体情况，每周利用短信平台、电话通知和微信群等途径，提前安排下一周需完成的事项;发放选举工作流程图，督导各村按既定流程完善选举细节工作;把握工作推进节奏，按照“先理顺思想再确定人员、先营造氛围再启动换届”的思路，先易后难，稳步推进，水到渠成。

　　三、特事特办，灵活把握。针对换届选举中宗派势力“代表”、亲朋“游说”、拉票、贿选、煽动上访等不良选举苗头，镇指导组早期介入，深入摸底，掌握矛盾的中心点，采取为60岁以上的村干部颁发光荣退休证书、协调解决合理诉求等措施，让年老干部安心退职，为后期选举平稳过渡打下基础。

　　四、以心交心，妥善安排。在主任消化难题上，各指导组和村支部书记主动上门与现任村主任沟通思想、化解心结，在反复宣传政策、争取支持理解的基础上，最大限度的解决他们卸任后的一些实际问题，放下包袱积极参与村支部、村委会竞选。