“广水市政协为全市发展献计献策、出智出力，汇聚了发展“正能量” 形成了发展“大气场”，其成绩有目共睹”。1月11日，广水市委书记吴超明在政协七届三次会议上的一段话，既是对政协工作一年来工作的总结，也是对新一届政协不断与时俱进，创新履职，取得实效的肯定。一年来，广水市政协高质量组织并完成了1次民主评议、2项专题调研、4次专题议政、10次提案办理协商、16次视察监督等工作。

　　一是创新工作理念。新一届政协领导明确指出政协不是休闲地，不是养生场，“政协委员”不只是一种称号和荣誉，更是一种义务和责任，积极探索“维护核心，服务中心，敢作敢为，履职有为”新实践，形成“政协也是一线，政协大有作为”的共识，增强政协委员和机关工作人员的创业激情和工作活力。

　　二是创新协商民主机制与实践。广水市委全力支持政协党组倡导的协商民主理论与实践探索，在全省率先印发《关于加强政协协商民主工作的意见》，确立了我市政协协商民主必须坚持的原则、主要内容、基本形式、工作程序和保障机制。市政协组织广大政协委员大胆实践创新，围绕年度市政十大工程、大别山经济试验区建设、护城河治理、风机企业上市、林业资源保护、一医院综合改革、城市公厕建管、教育资源整合等问题开展多形式协商活动，向党委政府建言献策，赢得了社会各界的关注和支持。湖北省、随州市政协先后总结推广其做法，2013年5月7日，湖北省政协加编者按全文转发《广水市关于加强政协协商民主工作的意见》，7月、9月又以《广水市政协开展协商民主的实践与探索》、《着力规范政治协商程序，不断增强协商民主实效》为题分别在湖北省政协网站和《世纪行》第8期刊发。潜江、大冶、咸宁、远安、宜城等市政协先后来广水考察、学习交流。

　　三是创新民主评议监督形式。针对广水金融机构整体存贷比长期低位徘徊，而企业发展又难以解决融资的问题市政协根据政协章程和《中共广水市委关于加强政协协商民主工作的意见》精神，市政协第一次推出民主评议这一监督形式，从今年8月1日开始，抽调27名政协委员和生活消费监督员组成7个评议小组，对辖内工商银行、农业银行、农业发展银行、中国银行、建设银行、邮政储蓄银行、信用合作联社等7家金融机构全面开展民主监督评议工作。整个评议活动经过了宣传发动、银行自查、摸底调查、提出建议、整改落实、会议测评6个步骤，评议小组通过查资料、看现场、听意见、访客户等方式，组织视察7次，对7家银行的53个营业网点进行拉网式调查。走访、座谈授信企业的法人及财务人员、广大金融客户、银行工作人员等260人，发放并收回调查问卷925份，接到投诉电话23起，参与网络调查投票帖的点击量12700多次，收集意见建议217条，向银行递交《评议整改建议书》7份。各行按照市政协《评议整改建议书》列出的内容，进行了认真整改，力促金融部门在一定程度上强化了大局意识，增强了社会责任，提高了服务质量，提升了自身形象。信用联社以此小组调查、乡镇政协联络处调查、民主监督员消费体察、网络社会调查、会议测评等五项累计计分第一的成绩获得优胜单位奖牌。

　　四是创新民主监督员管理办法。根据《中国人民政治协商会议章程》有关规定，结合我市政协工作实际，特制定《广水市政协民主监督员管理暂行办法》，明确规定了民主监督员的基本条件、推荐产生、工作职责、服务管理及聘请部门或单位的职责义务等，进一步加强和规范民主监督员工作，积极探索将民主监督员由被监督单位自由选聘制改为政协组织择优委派制。先后推荐委员参加政风行风评议、治庸问责巡视检查以及电视问政活动，选派委员担任市帮办服务中心经济发展环境监督员、卫生局的作风建设监督员、水利局的社情民意反映调查员等，在促使改进工作作风、优化发展环境、净化社会风气等方面发挥了积极作用。

　　五是创新履职管理模式。一是目标管理模式。市政协办公室按照工作要点对全年工作进行细化，落实到乡镇、活动组和专委会，明确责任人。目前，我们的年度工作有要点，季度工作有安排，每月工作有重点。政协机关从上班每天两次签到到每周一下午的集中学习，从财务小车管理到后勤保障服务，都规范有序，每个岗位都明确了岗位职责，量化了目标任务，并严格落实奖惩。二是“台账”管理模式。各联络处、活动组、各专委会、科室按履职要求分类建“账”，做到日记、月结、季报、年汇总，工作好坏一目了然。目前，我们根据“账目”结算，对前30名政协委员和前10名委员活动组、乡镇政协联络处和政协专委会推荐到政协七届三次全会上予以表彰奖励。三是“项目”跟踪管理模式。对年度计划的专题调研、协商议政、视察监督等履职项目及“四百工程”、“三万活动”、“一驻四挂”等重点工作和活动项目，明确专人，确定进度，一个项目一个项目地制定工作方案，一项工作一项工作地推进落实。其作风建设与管理工作经验获得广水市委推介，并在去年6月27日全市庆祝建党92周年大会上作典型发言。