为了提升募兵成效，台防务部门特别挑选官兵担任“招募员”，利用假日在街头人潮聚集处摆摊，发放文宣与纪念品，并且提供一对一咨询服务，吸引青年学子投身军旅。来源：台湾《联合报》
据台湾《联合报》报道，依据台当局募兵政策，台军将于2016年底达成全志愿化;但台军目前仅有27000多名志愿士兵，缺口仍高达31000人以上，压力极为沉重。为了达成任务，台防务部门仿效商界招揽业务的方式，特别训练一批“招募员”，他们前进各校园，甚至假日在街头人潮聚集处摆摊，到处鼓吹青年学子加入台军。
服务于台军北区人才招募中心的上尉陈炳勋，从军之前担任过两年业务员。他表示，担任招募员的条件与业务员类似，首先仪表谈吐要有一定标准，还必须熟悉台军现行各种招生、招募管道，学生或家长问起时，都必须对答如流;甚至还有“一对一”服务：一旦对方表达意愿，招募员就要持续保持联络，协助解决各种问题，甚至陪同参加体检，直到对方考取军职、确定入伍。
台军中尉任亭兼任导弹指挥部招募员。她在师大四年级时，放弃最后一学期教育学分，投考专业军官班，让所有人跌破眼镜;教授也努力劝阻，觉得她不当老师太可惜。不过从高中就开始打工的任亭认为，不能再增加家里经济负担;目前教师严重供过于求，军职工作相对稳定。两年下来，班上同学还没任何人找到专任教职，“他们有时还满羡慕我的”。
任亭说，尽管自己对台军文化并无先入为主的排斥，但刚入伍时还是倍感挫折，觉得很脏、很累、不自由;不过她发现“人的适应力很强”，慢慢可以习惯“不能随时夜冲夜唱”的生活，后来受到挫折，时常会提醒自己，“再糟也没入伍那时候糟”。
国民党军系“立委”陈镇湘指出，尽管台防务部门近来不断宣传募兵成效，但根据去年一至今年8月的统计，志愿士兵的总数，增加还不到1000人，显示台军虽然努力招生，但留营比率仍然不足。
他强调，台军有严格的届龄退伍规定，大部分人必须在壮年退伍离军，根本不够格领终身俸;因此对于军人的退伍给与以及就业辅导，不应该与一般公教等量齐观。唯有替官兵做好生涯规划，募兵制才可能落实。
