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　　湖南成违规用人重灾区火箭提拔多为官员子女

　　记者通过整理公开报道发现，近年来，各地频曝年轻干部火箭升官事件，其中，湖南曝光率最高。

　　2012年4月，湖南省湘潭市岳塘区拟选拔任用1991年出生的女干部王茜为区发改局副局长引发质疑。

　　2013年6月，湖南省常德市石门县委副书记刘琼被“火箭提拔”“简历不公开”等遭网络质疑。

　　2013年5月，湖南衡阳耒阳市曝出该市副市长王卿系“80后”，早在2012年底由耒阳市招商局副局长被提拔为耒阳市副市长。

　　2013年5月，湖南省衡阳市雁峰区新提拔的副区长朱松泉“参加工作仅10个月就被违规提拔正科，4年就被破格提拔为副区长”。

　　在这其中，公开报道显示，王茜的父亲王达武被证实是湘潭市发改委重大项目办公室主任，王达武随后被免职。朱松泉的父亲曾历任衡阳市地税局副局长、益阳市地税局局长，现为湖南省地税局稽查局正处级干部;其岳父也曾担任衡阳市高新开发区地税分局局长。刘琼的父亲刘本之是常德市人大常委会原主任(已退休)。

　　公开报道显示，上述已被曝光的违规用人事件中，除王卿事件经衡阳市委组织部认定为符合相关规定外，其他违规任用的人员均已被责令提请做免职处理，相关责任人被给予处分。

　　名词解释

　　【干部选拔任用工作有关事项报告】

　　在干部选拔任用工作中，有越级提拔干部等5种情形的，应按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行;有破格提拔、提拔任用领导干部秘书等身边工作人员、被问责干部影响期满拟重新任用等7种情形的，在作出决定前应当书面征求上一级组织人事部门的意见。上级组织人事部门严格审核把关，对违反规定作出的干部任用决定，应当予以纠正，并追究有关责任人的责任。

　　【一报告两评议】

　　地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议(简称“一报告两评议”)。上级党委组织部门对民主评议结果明显偏低、干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，按照规定追究有关责任人员的责任，并督促进行整改。本级党委组织部门应当对其选拔任用情况进行说明，并进行相应的教育和处理。

　　【离任检查】

　　《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》规定，市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，上级党委组织部门要对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。重点检查选拔任用干部总体情况、本地区用人风气情况。离任检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。

　　专家对话

　　中央党校报刊社社长兼总编辑著名党史专家谢春涛

　　干部想晋升 歪门邪道走不通

　　京华时报：这次出台《意见》的背景是什么?会形成什么效果?

　　谢春涛：《意见》中对于干部任用监督的规定前所未有地具体，文件中列举的拉票贿选、跑官买官、破格提拔变成出格提拔等问题，都是过去若干年干部任用中出现过的问题，这些问题在不同的地方都出现过，让大家深恶痛绝。包括干部自己也对这些问题很痛恨。

　　《意见》有针对性地出台，是非常必要的，规定很具体，处罚很严厉。如果规定得到有效实施，干部的选拔工作情况会比过去好得多，应该会在全社会形成风声鹤唳的局面。在《党政领导干部选拔任用工作条例》刚公布不久，就出台这个配套政策，对科学有效机制的建立不可或缺，总体感觉这个文件非常好。

　　京华时报：《意见》的出台将对哪些人群产生较大影响?

　　谢春涛：有五大类人群将受影响。首先是广大干部，让那些渴望提拔的干部明白，要想晋升，先干好自己的工作，走歪门邪道，不仅得不到提拔，反而会受到严厉处罚。其次是对从事干部管理工作的组织部门，如果他们不按照规矩办，就会出问题。

　　第三，对各级党政主要领导，《意见》明确了《党政领导干部选拔任用条例》中，关于主要领导在干部任用时的规定。这意味，一旦选错干部，主要领导要付出代价。此前，湖南衡阳出现人大代表大范围贿选事件，就是敲响了警钟。地方风气出了问题，会影响更多人。风气往往跟当地党组织、主要领导有关系，一旦有过出格提拔，或者面对歪风邪气没有及时制止，就会对后续的干部任用有影响。

　　此外，还会影响到普通党员，将使他们对整个环境更有信心，会促进工作积极性。最后，就是普通老百姓，干部选得好，百姓信任党信任干部，是可以造福一方的。

　　京华时报：《意见》提出要建立倒查机制，这个制度如何建立?有何意义?

　　谢春涛：干部选拔任用纪实制度在很多地方已经有试点。如天津的“纪实监督系统”，依托电子政务网，对全市有处级干部任免权单位的干部选拔任用工作进行实时监督。系统按照干部任职资格、条件、程序、纪律等要求，设置53条“硬杠”。一旦突破，用人单位的系统一端就会“亮灯”，便于自查自纠;如果强行提交，上级组织部门系统一端会报警，可迅速“叫停纠偏”。