“县级公安局长一般都不是本地人。”这位要求匿名的公安局长说，异地交流任职制度除了开拓政法干部视野，提高业务能力外，主要原因还是为回避“关系网，人情网”，避免腐败。还能让公检法司等执法部门的一把手从人情世故中脱离出来，更容易秉公执法。

　　这位公安局长说，作为执法部门的领导，平时接触老百姓的机会比较多。一般老百姓遇到事情，常常会托熟人，找关系。一个县城，总能通过关系找到熟人请托。“以前在本地任副职，别说具体的案件有人找，平时熟人办个驾照、转户籍也能找上门。”

　　国家行政学院教授竹立家认为，公安机关是各级政府重要的实权部门，如果公安机关一把手任职时间过长，很容易在当地产生小圈子和利益关系，最终导致腐败。

　　前述公安局长介绍，异地交流任职后，让自己在处理案件时，不容易受“熟人”、“关系”的干扰。

　　作用

　　有助维护中央权威

　　2007年1月1日施行的《公安机关组织管理条例》规定：县级以上地方人民政府公安机关正职领导职务的提名，应当事先征得上一级公安机关的同意。

　　以前，公安机关是地方政府的一个部门，业务上接受上级公安机关指导，但人事、财务等往往由地方政府决定。

　　《公安机关组织管理条例》颁布后，“人事”由地方政府单独说了算的局面被打破，上一级公安机关可以给下一级公安机关“一把手”的任免提出参考意见。

　　“公安部可以对公安厅(局)长任职进行管控，利于强化中央权威和中央各项政策在地方的执行。对维护社会稳定也有好处。”对于目前大部分省份公安厅长是异地交流任职的情况，中国人民公安大学副教授梅建明做出上述表示。

　　中央党校教授林喆表示，领导干部在一个岗位干的时间久了会出现缺少创新、自省能力，思想也会出现惰性。近10年来，在地方主要领导干部的任命上，素有异地交流任职的传统，目的就是让领导干部换换环境、思路，激发执政活力，现在看来取得了良好的效果。

　　不过，在2012年一次政法干部交流任职集体活动中，有政法干部提出，交流任职后，可能会对家庭造成不便，出现夫妻异地分居等问题。

　　竹立家则提到，交流任职干部一般都是5年一个任期，有的干部在任上更多考虑自己不要出事，精力用在和当地主要领导搞好关系。