湖南竞争性选拔年轻领导干部昨面试 考题贴民生
时间:2012-07-20
作者:董雄波
来源:未知

湖南竞争性选拔年轻领导干部昨面试 考题贴民生

昨日,面试现场,应试者侃侃而谈 周柏平摄

长沙市竞争性选拔年轻领导干部昨面试,考题涉劳动就业、计生、信访等当前热点问题。竞争9个副区县(市)长职位的55人全部进入下一轮。

考题贴近民生

某县新引进一家与三星、苹果配套的劳动密集型电子企业。根据计划,该企业需招收工人9000名,工资待遇、工作条件跟沿海同类企业基本一致。但在2012年初的招聘中,尽管一再放宽年龄、学历等条件,却只招了不到1000人。与此同时,该县却有大批青壮年劳动力远赴沿海省市打工。作为该县分管劳动就业的副县长,你怎么看待这一现象?你认为应该采取哪些措施来解决这一问题?

考生观点

题目跟区县实际工作结合很紧密,都是当前工作中的热点、难点问题。我想,通过这样的方式选拔出来的干部,不会出现高分低能的现象。

昨日,备受关注的长沙市2012年竞争性选拔优秀年轻领导干部面试在市委党校举行。419人从笔试中脱颖而出,参加本次面试,其中共有55人竞争9个副区县(市)长职位,364人竞争60个乡镇(街道)副书记职位。

选拔处级干部的评委基本从市外聘请

记者昨日上午在面试现场看到,考场外拉起警戒线,候考区外,所有考生的手机都用信封装起来,由武警看管。据市委组织部考试中心相关负责人介绍,本次面试共设6个评委组,其中副区县(市)长职位设1个评委组,乡镇(街道)副书记职位设5个评委组,每组7位评委。为保证公平公正,处级干部选拔的评委基本都是从省直单位、高校和湘潭、株洲等地外聘的具有相应工作经历的领导干部;而乡镇(街道)副书记职位选拔的评委多为县(市)和乡镇的领导干部组成,评委构成相当合理。

据了解,本次考试采取结构化面试的方式,竞争副区县(市)长职位的每位考生面试时间为16分钟,包括备考室阅题、考场内答题各8分钟;竞争乡镇(街道)副书记职位的每位考生面试时间为10分钟,包括备考室阅题、考场内答题各5分钟,面试实行当场亮分。

“面试更倾向于考查实际工作能力运用”

上午9时30分,记者来到副区县(市)长职位面试现场,考试正在紧张有序地进行着。考题共有三道,第一题为:“某县新引进一家与三星、苹果配套的劳动密集型电子企业。”(记者 朱敏 周小华)

【责任编辑:董雄波】
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