北京1391家企业需与员工进行工资集体协商
时间:2011-07-12
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晨报讯(首席记者 崔红)由于薪金情况确实不令人满意,北京市总工会已向1391家企业发出“工资集体协商”要约,以期能帮助低收入者提高工资待遇。

记者昨天从市总工会“半年工作会议”上获悉,今年上半年,本市对4万家拥有工会的企业进行工资摸底大调查。调查显示,有1391家企业、约6.6万职工工资收入不理想,依据有关规定应进行工资集体协商。目前,已有474家企业完成了协商;有577家企业正在协商中;有278家企业尚未进行协商;还有62家企业因拆迁、关闭、停产等原因自然消失了。记者获悉,就已进行协商的企业来看效果不错,有些员工的收入原本只拿最低工资1160元,经过协商后,每月工资可拿到1300元。

据市总工会相关人士介绍,“北京市职工工资专业委员会”有望8月底前成立,该委员会主要研究各个行业的工资分配情况,以行会的形式出台本行业工资指导标准,旨在通过行会的力量给低收入企业以压力,以确保职工的工资利益。目前纳入委员会的行业工会主要有建筑、金融、餐饮等8个行业。另外,全市64名“工资协商指导员”已进入到需工资协商的企业中了解情况。这些指导员虽然大部分是退休人士,但在任时曾任企业领导或人力资源部门主管,其“说服企业给员工适当提高工资的能力不能小视”。

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