晨报讯（首席记者 崔红）由于薪金情况确实不令人满意，北京市总工会已向1391家企业发出“工资集体协商”要约，以期能帮助低收入者提高工资待遇。

记者昨天从市总工会“半年工作会议”上获悉，今年上半年，本市对4万家拥有工会的企业进行工资摸底大调查。调查显示，有1391家企业、约6.6万职工工资收入不理想，依据有关规定应进行工资集体协商。目前，已有474家企业完成了协商；有577家企业正在协商中；有278家企业尚未进行协商；还有62家企业因拆迁、关闭、停产等原因自然消失了。记者获悉，就已进行协商的企业来看效果不错，有些员工的收入原本只拿最低工资1160元，经过协商后，每月工资可拿到1300元。

据市总工会相关人士介绍，“北京市职工工资专业委员会”有望8月底前成立，该委员会主要研究各个行业的工资分配情况，以行会的形式出台本行业工资指导标准，旨在通过行会的力量给低收入企业以压力，以确保职工的工资利益。目前纳入委员会的行业工会主要有建筑、金融、餐饮等8个行业。另外，全市64名“工资协商指导员”已进入到需工资协商的企业中了解情况。这些指导员虽然大部分是退休人士，但在任时曾任企业领导或人力资源部门主管，其“说服企业给员工适当提高工资的能力不能小视”。