“有能力就有用武之地”，日前，市城乡规划局机关又有2名干部走上中层干部岗位。至此，该局近5年已有8人次被选拔为科级以上干部，其中副处级干部3人。

　　该局党组高度重视干部培养工作，努力搭建干部成长的平台。通过组织推荐、竞争考试、跟踪培养等方式，建立一支后备干部队伍。同时，采取送党校培训、学习讨论、交心谈心等方式，加强对后备干部的教育培养，不断提高干部的思想道德素质和理论政策水平。

　　该局奉行 “一线出干部、一线出人才”的理念，有计划地选拔一批有培养前途和发展潜力的优秀年轻干部面向基层一线接受“洗礼”，让干部在实践中展现自我、提高能力、增长才干。