日前，从市纪委监委获悉，我市在全省纪检监察系统率先开展“抓基层、强基本、夯基础、固根基”的“四基工程”，全力推进基层纪检监察工作规范化建设，打通全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”。

根据市纪委监委规范化建设试点工作方案，我市从5月中旬起至11月底，以部分乡镇和村为重点，以点带面，整体推进规范化建设，包括组织体系、队伍建设、教育管理、工作履职、运行机制、工作保障、监督约束七个方面工作规范化。通过规范化建设，实现抓基层、强基本、夯基础、固根基的目标，形成完备的基层纪检监察组织机构，提升履职能力，完善工作制度，夯实保障基础，提升工作质效。

基层纪检监察干部工作圈子小，尤其是村级纪检委员，同级监督较为困难。市纪委监委从制度保障入手，为基层纪检监察干部“打气撑腰”，通过健全镇、村纪检监察组织架构，形成全覆盖的基层纪检监察组织体系;通过健全乡镇纪检监察干部提名、考察、任免办法，落实(村)社区纪检委员(监察信息员)津贴保障制度等措施，探索发挥作用的有效途径，破除“小圈子”壁垒。

“监督的重点是什么，什么监督方式更有效?”5月中旬，在全市分片召开的村(社区)纪检委员(监察信息员)培训会上，大家提出了工作的困惑和难题。为了让村(社区)纪检委员(监察信息员)会履职、履好职，市纪委监委编印了履职手册，对涉及村(社区)党务工作、事务工作、财务工作等25个事项的工作流程、风险点进行梳理，并附上典型案例和点评，下发到1001个村(社区)，为开展日常监督提供参考和指导。

由于基层纪检监察干部流动性强，少数基层纪检监察干部仍然存在专职不专业、履职不规范的问题。市纪委监委制定了具体可行的工作方案和工作清单、责任清单、时限清单，明确了村(社区)纪检委员(监察信息员)和乡镇(街道)纪检监察工作的职责权限，为推进基层党风廉政建设和反腐败工作提供了基本依据。

市纪委监委坚持硬件软件同时发力，建成乡镇标准化谈话室58个，制定了《谈话室管理规定》等系列规范，为基层纪检监察工作规范化建设提供了有力保障。

近日，市纪委监委班子成员已对所联系的试点单位进行了实地调研，发现了问题，提出了建议。市纪委监委有关负责人介绍，下一步，将着力解决基层纪检监察干部履职尽责中遇到的难题，从唤醒责任意识、激活履职热情、发挥监督作用等方面打通全面从严治党的“最后一公里”。