罗思表示，调查员透过国家反恐中心的机密情报数据库，审查超过90万名现任机场员工数据，发现全美至少73名机场员工出现在记录怀疑恐怖分子数据库中，当局实时将名单知会TSA，但没透露当中是否有TSA雇员。

　　罗思的报告指出，根据法例，TSA无权查看该数据库，对招聘过程仅得有限监督权力，因此无法确保能适当审查所有求职者，罗思建议修法赋予TSA权力取得相关资料。

　　罗思还在会上批评TSA前局长推行的“预检”机制，该机制允许飞机搭客通过提供个人资料及缴交费用，申请无需检查特快过关，当局又会随机选择部分人士使用特快通道，加快整体安检速度四至五成。罗思批此机制“滥用快速通行”，指一名本地极端组织前成员曾被随机安排快速过关，幸好被一名TSA职员认出，认为机制存在极大保安漏洞。

　　美国明尼阿波利斯圣保罗机场TSA助理安全主管勒林承认机制有缺陷，形容为该机制“像万圣节般随便派糖”。勒林还表示，甚至有超过一名离职员工前往叙利亚加入极端组织“伊斯兰国”，对美国安保构成威胁。

　　美媒本月初报道，美国国土安全部早前派员乔装乘客，携同假枪及假爆炸品在全美数十个最繁忙的机场过关，测试TSA安检能力，结果在70次测试中只有3次失败，闯关成功率逾95%。罗思在会上表示，有关行动本属内部机密，正调查外泄原因及泄密者身份。