5月31日是世界无烟日，在当天举办的亚太(广州)健康呼吸博览会暨控烟成果展上，广州市原市长黎子流认为广州要做好控烟，有一要诀很重要，“最关键的是各级领导带头，控烟工作在办公室里，如果领导不戒烟，下属也不会戒烟。”他还自曝为劝他人吸烟 “不惜犯上”，曾把省长手上的烟掐灭。(6月2日《解放日报》)

　　市长掐灭省长手中的烟，在等级森严的官场逻辑中，确有“犯上”之嫌。黎子流在控烟成果展上透露这个细节，让人无限感慨。曾任长沙大学党委书记的刘耘说，他第一次开党委会，6位委员有4位喷云吐雾。就指着会议室墙上张贴的禁烟标志说，吸烟危害健康，被动吸烟受害更大。规章制度制定了就要执行，制定时就不打算执行，比没有制度更糟糕。为了各位的健康和学校的事业，希望大家支持，在全校公共场所禁烟。领导敬畏制度，本身值得鼓励。但如果领导也是烟鬼，未必强令禁烟，那制度又算什么呢?

　　关于控烟，其实并不缺少制度，缺少的是落实制度。制度面前人人平等，谁也不能享受特权，领导自然不例外。领导带头破坏制度，制度的尊严就会荡然无存，而领导如果带头遵守制度，也能起到事半功倍之效。事实上，早在2013年底，中办、国办就印发了《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，明确要求各级领导干部模范遵守公共场所禁烟规定，以实际行动作出表率，自觉维护法规制度权威，自觉维护党政机关和领导干部形象。还提出，对违反规定在公共场所吸烟的领导干部，要给予批评教育，造成恶劣影响的，要依纪依法严肃处理。由此可见，领导当控烟表率，既是一种美德，也是必须承担的基本责任。

　　不是谁都有勇气掐灭领导手中的烟，控烟从根本上说需要制度发力。但制度不会自动发力，制度发力离不了领导率先垂范，更离不了问责机制同行。领导带头控烟，意义明显。有顺口溜称，“烟是介绍信，酒是敲门砖;买的人不抽，抽的人不买;什么时髦抽什么，级别越高烟越贵”。简而言之，领导不抽烟，就不会用公款买烟，也不会接受别人送烟，更不会心安理得让下属点烟。既利于健康，也遏制腐败，何乐而不为?