“老百姓激动的时候，干部不能激动；老百姓发火的时候，干部不能发火。”一位从事信访工作多年的老干部曾这样嘱咐新入职干部。老百姓有抱怨，很多情况下都是因为自身利益受到了损害，激动甚至急眼，也是人之常情。即使干部因此受了点委屈，与维护百姓利益比起来，又算得了什么呢？再说，老百姓决不是蛮不讲理的人，土地争议、拆迁纠纷、道路摆摊之类的问题，并非没有调解之道。许多时候，就看当干部的能不能撂下脸面、抛出真心，解开老百姓心中的疙瘩。设身处地为对方着想，举手投足间礼让几分，反而更有利于问题的解决。

　　然而，总有一些干部不明白这个简单的道理，所行所为，令人侧目。有的把自己当成“官老爷”，喜欢耍威风，事事要占先占优。在面对自家与群众的利益纠纷时，不是如张英“六尺巷”那样传佳话，而是以多拿多占留笑柄。在面对群众的怨言、牢骚时，有的领导干部满脸不高兴，甚至一跳三尺高。凡此种种，反映出一些领导干部位置没摆正。

　　俗话说，将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。通常，对群众的谦逊礼让被认为是为官者的重要品质。然而，对于今天的领导干部来说，在日常群众工作中，与群众打交道，处处体现“让”的理念，彰显“让”的要求，不仅是一种个人品质，更是一种政治本色。我们讲“权为民所赋，权为民所用。”作为人民的公仆，领导干部首先就应当自觉摆正自己的位置，以百姓利益为重，以百姓之心为心，处处为人民着想，事事同人民商量。

　　这两年多来，中央出台八项规定，领导干部出行不封路、不清场，下乡轻车简从、不搞迎送，正风肃纪之下，官僚做派和奢靡之风大受遏制，彰显出权力的自律和谦逊，赢得了人民点赞。理解“让”的真意，坚守为民情怀，何愁干群关系不融洽，又何愁事业发展缺少向心力和凝聚力？