风雪交加之日，道路拥堵之时，我们在为勤奋敬业的环卫工点赞，也为丁权老人的遭遇感到寒心———眼见衣服被雨雪打湿、冻得瑟瑟发抖，他难道连片刻的“烤火取暖权”也没有？仅因几分钟的“蹭烤火”，就要敲掉员工饭碗，某些环卫公司极其机械僵硬的管理何以不见些许温情？

　　户外工作的劳动者十分辛苦，需要全社会充分理解、方方面面给予温暖关爱。去年以来，在天津、洛阳等城市的大街小巷，都曾出现了一个个令人倍感温馨的小空间———“户外劳动者驿站”。这些驿站借助于金融、医疗单位和商场、街道居委会提供的场地，配置了桌椅、饮水机、微波炉、空调等设施，并提供食品饮品，无偿为环卫工、交警、公交司机、建筑工、送水工、快递员等一线户外劳动者提供服务。且不说为丁权们提供这样的“驿站”，漫天飞雪之中，在其衣湿身冷之际，让他们能够烤干手套、让瑟瑟发抖的身体得到些许暖意，这难道过分吗？

　　任何制度都不是绝对乃至绝情的，再无情的制度也需要有情的操作和执行。具体到环卫工的考勤考核，既需要强化管理、奖勤罚懒、堵住漏洞，更要充分考虑环卫工特殊的工作条件、特殊的工时工作制和高强度的工作量，在硬性考核之外注入更多柔性管理服务。环卫工作为城市美容师，风里来雨里去，顶风冒雪卖力干，每天光弯腰扫地就要几千次，让他们能够在劳动过程中喝上几口水、得到片刻休息、及时把湿衣烤干，这是呵护劳动者身心健康的起码要求。

　　大雪中烤火的环卫工被辞退寒了人心，某些环卫企业不近人情、不接地气、冷漠傲慢的管理，比冰雪还冷！