首次“一把手”述责述廉

　　据悉，在去年召开的市纪委十二届三次全会上，成都市首次开展了区(市)县和市级部门党政主要负责人述责述廉工作，取得了一定效果。当时，述责述廉只是作为全会的一项议程。而此次是单独召开纪委全会，专题开展述责述廉。

　　在昨天的全会上，共有30位党政“一把手”做述责述廉，其中16位做大会发言，14位书面发言。从总体情况来看，本次述责述廉对象比去年增加了8人，增加约35%，占全市各地各部门主要负责人总人数的约30%。

　　首次现场提问现场考评打分

　　本次述责述廉包括述、问、评三个环节。每位对象在“述”后，都要接受参会人员的质询和询问。那么，问什么？谁来问？不仅述责述廉对象事先不知道，参会代表也是随机提问，但代表并非“眼前抹黑胡乱问”。

　　大会召开前，每名参会代表都拿到了一本“小册子”，汇总了各位对象的述责述廉报告。报告内容，成为大家提问的“富矿”。履责尽责、教育监管、作风建设、预防腐败、公车配备、个人投资、房产购买……大家从报告里“抠字眼”、发现不同处，并在大会上公开提出。犀利、直白的问题，考验着述责述廉对象的日常积累。

　　“述”、“问”后，参会代表现场开展民主评议。记者看到，测评项目有四，包括“落实党风廉政建设主体责任情况”“改进工作作风情况”“遵守廉洁自律规定情况”“回答询问和质询的情况”，每个项目分为好、较好、一般、差四种评价标准。代表还可写下意见和建议。

　　据介绍，述责述廉的情况，市纪委将向市委做专题报告。评议结果与落实党风廉政建设主体责任考核评先挂钩，并由市委市政府党风廉政建设责任制领导小组办公室通报市委组织部、市人社局和市委市政府目督办，与领导干部选拔任用、评先评优挂钩。市纪委根据评议结果，将适时启动党风廉政建设约谈；对评议满意度低于60%的，向市委提出组织调整建议。