CBA半职业裁判仅18人 青黄不接导致执法水平低
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    北京1月14日电(王牧青) CBA常规赛过半,全明星周末即将到来,值此时间节点,针对屡次出现的裁判风波,CBA联赛办公室负责人表示,如今,CBA联赛的裁判人才体系出现青黄不接,直接导致裁判员吹罚水平较低。

    对粗野动作加大处罚力度 考虑设裁判黑名单

  几乎每轮CBA联赛,都会出现大大小小的裁判争议。越来越繁密的赛程,和每年递增的成绩压力下,球员之间、教练员与裁判、甚至裁判与观众之间的摩擦开始出现。争议的类型,从简单的判罚尺度延伸至赛风赛纪,乃至球场暴力。

  联赛办公室一名负责人表示,针对裁判的业务能力,CBA每年都有专业的培训,通过视频剪辑,对典型案例进行分析和讲解。并且邀请来自欧洲和NBA的裁判来华培训,临场分析问题。

  “主管裁判工作的裁判小组和裁判工作办公室,已经对很多问题做出了指导性意见:对于粗野动作、脏动作和坏动作,要加大杜绝力度。比如上腿,其实每个俱乐部都很反感,我们规定,如果防守球员伸腿,但没与进攻球员发生身体接触,判技术犯规;如果发生了接触,至少是违反体育道德犯规,严重的直接取消比赛资格。”相关负责人说。

  不过,这只解决了问题的一个方面,除了约束球员,如何在利益巨大的比赛面前约束裁判,同样重要。据了解,CBA联赛正在考虑新设“裁判黑名单”,这个议题,将提交18日的“CBA总经理会议”进行讨论。裁判的黑名单,主要针对裁判员的水平。“因为,如果裁判员自己出现思想问题,就直接不能用了。”

  半职业裁判只有18人 青黄不接导致水平低

  本赛季,联赛裁判办公室的成立,被认为是篮协走向管办分离的一次尝试。一位篮协内部人士直言:“裁判职业化一定是未来的方向,这个赛季,CBA裁判施行半职业管理,设立裁判管理委员会和办公室,进行每轮裁判的选派和管理。”

  本赛季,CBA联赛一共有18名半职业裁判,他们几乎要放弃自己的正常工作,投入到为期半年的CBA赛季执法。相关负责人坦言:“关于职业裁判建设,确实有一定难度。我们做过调查和摸底,大多数现役CBA裁对做职业裁判,存在顾虑。比如,职业联赛能否提供足够的经费;放弃稳定的工作后,自己未来的生活和工作能否得到足够的保障和保险等等。从调研情况看,目前推出职业裁判时机仍不成熟。”

  上赛季结束后,多名CBA资深老裁判因年龄离开赛场,改做技术代表。恰逢联赛扩军,比赛的数量和密度更高。原来,CBA裁判最多在连续执法三轮后,就可以休息一轮,今年,有的裁判要连续吹7场球。因此,曾经的裁判员退休年龄标准(不高于50周岁)被提高到55岁,但仍无法缓解裁判员人才青黄不接的现实。

  以至于不少争议出现时,人们的讨论总是“CBA裁判如何如何”。这位负责人承认:“根本问题就是水平低,裁判队伍的水平和联赛水平有差距,断层和新老交替,是很现实的问题。”

  另外,本赛季CBA裁判员的酬金与他们的表现息息相关,裁判员的工作量和临场表现,直接体现在收入上。以今年前20轮为样本,所有CBA裁判中,判罚准确率最高的裁判可以做到97%的吹哨正确无误,最低的裁判员是88%。另外,负责吹罚的比赛“出事”,裁判员也要有连带责任。

(中新网 琦琦)
【责任编辑:琦琦】
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