12月22日,市委副书记、市长郄英才到程力公司调研时提出,要围绕项目建设,采用多种方式加强人才建设,促进企业转型升级。

　　市政府党组成员、秘书长李国寿参加调研,区委副书记、区长张健,区委常委、组织部部长姜皓,副区长孙登科陪同调研。

　　郄英才首先来到程力公司新上的第九期军品生产车间建设现场,询问军品的市场情况。据程力公司董事长程阿罗介绍,今年9月,程力公司通过军品车审批验证,第九期项目专门用于军品生产,该项目占地50亩,新建两栋五连跨钢构厂房,总投资5000万元,项目将在2015年元月竣工,竣工后,年生产能力达到生产军工产品1000台的规模。随后,郄英才走进程力公司喷涂车间,察看新上的喷涂生产线。在实地察看和听取介绍后,郄英才对程力公司抢抓机遇,转变发展思路,积极调整产业结构,走差异化发展之路,给予充分肯定。

　　在随后举行的座谈会上,程阿罗汇报了公司运行及企业人才队伍建设情况。目前,程力公司在今年全市开展的专汽整顿中,运行良好,产值上升8%,预计税收比去年略高。当前压力最大的是危化品改装车的生产,该公司准备将危化品改装车打造成全国一大品牌,目前质量上去了,但产量上不去,正在谋划提升产量的新路径。

　　郄英才指出,要促进企业转型升级,人才越来越重要。企业人才有自己的特点,技能型人才可能文化水平不一定特别高,但专业技术能力很强;研发型人才要求学历很高,职称很高;管理型人才随着企业管理越来越规范,企业越做越大,管理需求愈来愈强烈。因此,要结合企业的特点,采取多种方式加强人才队伍建设。技能型人才还是以我有我用为主,可以从企业内部挑选一部分优秀的员工、技术水平较好的、能力比较强的到职业院校、大企业去培训,通过培训,进一步增长他们的能力;企业应该有自己的管理型人才队伍,可自己培训一部分,有些项目需要请专家、专业人才来做,也可以在一些情况下探索建立服务外包的模式;研发型人才,企业加强培养,还可以从科研院所聘请。市委市政府将继续支持程力公司发展, 落实相关配套政策。希望新的一年,程力事业越做越发达。