韩国有88%的企业在审核材料时，仍然将高学历看做是能否进入公司的准绳。
 

　　据韩国《亚洲经济》3日报道，调查显示，在韩国10家企业中，有9家企业仍然注重求职者是否拥有高学历，这也从侧面反映出高学历仍然为韩国人的求职法宝。

　　据报道，韩国就业网站“Saramin”3日公布了一项调查，该调查针对韩国418家企业为对象进行。结果显示，有88%的企业在审核材料时仍然将高学历看做是能否进入公司的准绳。

　　报道称，在参与问卷调查的其中5家公司中，仅有1家公司表示若不够其他条件，学业优异的话将会采取破格录取予的方式以录用。

　　从企业类型来看，中坚企业在审核求职者资料时最看重学历。其次为，中小企业和大企业。

　　报道指出，本次调查针对25家大企业、48家中坚企业以及345家中小企业进行，其中61.2%的企业表示在录用求职者时会考虑学历。

　　据悉，也有部分不看重学历的企业认为“高学历不证明拥有硬实力”，占比达77.2%。此外还有，有比学历更重要的评价标准(36.4%)、对新入职员进行公正评价(32.7%)、想培养多方面人才(28.4%)等。