曾都区何店镇连续三年群众到市级以上党政机关 “零上访”
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  小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交。

  曾都区何店镇积极探索建立人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”工作机制,并充分发挥镇纪委作用,加强基层党风廉政建设,提升基层党组织的凝聚力和战斗力,源头预防、积极化解矛盾,自2010年以来,该镇连续三年群众到市级以上党政机关 “零上访”,为构建“和谐随州”做出了积极的贡献。

  加强监督,源头预防矛盾

  今年4月,按照农村低保政策规定,经过入户调查,民主评议、集体审核、民政审批等环节后,曾都区何店镇王店村对全村今年新增纳入低保的55名对象在村务公开墙上进行了公示。

  村民杨某的名字不在其中,但他认为这次低保推选公开公正透明,“虽然我没有被纳入低保,但是我心服口服!”

  这是何店镇加强监督,从源头预防矛盾的一个缩影。

  近年来,随着新农村建设加快推进和各项惠农政策的实施,农村各项工程建设、征地补偿、惠农资金发放、民政救济等涉及公共利益的事情成为群众关注和反映的热点话题。

  为从源头加强监督,避免矛盾纠纷发生,何店镇对新农村建设、安全饮水、通村公路和小型水利建设等工程,一律实行公开招投标。三年来,镇招投标中心共举办19起招投标,招标成功16起,涉及金额320余万元。对农村集体资产承包、出让或拍卖,坚持实行公开竞价或招标,避免了村干部违规操作以权谋私。该镇深入推进村(社区)、基层站所、学校、医院等事务公开,如各村(社区)对群众关心的低保社保、粮食良种补贴、新农村合作医疗、民政救济、计划生育奖扶等内容进行重点公开,接受群众监督。

  该镇还大力推进民主决策,加强财务管理。三年来,全镇共民主决策各类工程建设、物资采购、资产资源拍卖等事项126件,涉及金额2300多万元。全镇19个村级组织和10余镇直部门设有民主理财小组,实行会计电算化,统一使用财政部门印制的收据票据,进一步从源头上规范集体财务管理。

  民主、公开、公平、规范、透明,消除了群众心中的疑惑或不满,让矛盾和问题消失于无形。

  建立机制,及时化解矛盾

  矛盾无处不在,矛盾产生了,要及时化解,不能让矛盾上交或扩大化。

  今年夏天,旱情加剧,何店镇各地因放水灌溉发生的矛盾纠纷急剧上升。对此,何店镇党委召开专门会议,要求包村行政干部一律下到村里,排查与抗旱有关的矛盾。今年6月,何店镇王店村两位村民为抽水灌溉发生矛盾,双方发生肢体冲突,并受轻微伤。村支部书记李鸿斌获悉后,与包组干部陈云斌一起迅速赶到现场,及时化解了矛盾。对矛盾纠纷实行定期排查和重点排查制度,今年以来,何店镇共排查调处用水纠纷47起,均得到了妥善处理,确保了矛盾不出村组。

  何店镇还成立了人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”工作小组,每月召开一次大调解工作联系会议,通报分析矛盾纠纷调处工作形式,研究部署大调解工作。2012年,何店一居民为他人建房时不慎从三楼屋顶摔下受伤,因现场没有人证,当事人拒不认账,调解无法进行。“三调联动”大调解工作联系会议提请公安机关立案侦查,报请检察院审批,人民调解劝解,最后达成补偿10万元的协议,避免了事态进一步升级。镇党委书记王新光说,自2012年9月实行“三调联动”工作机制以来,何店镇共排查矛盾纠纷726件,成功调处723件,调处成功率为99.5%,妥善处置突发事件4起。

  何店镇坚持“逢四说事、有话就说”,镇村都开放说事室,与群众面对面交流沟通,及时化解矛盾纠纷。王店村是曾都区唯一的移民安置村,移民们起初对分配的土地田块不满意,找到村里说事室反映情况。村干部耐心接待倾听,并调出了部分好的土地分给移民,让他们满意而归。该镇纪委书记王莹说,我们实行首问负责制接待群众来访,化解矛盾纠纷,对群众的正当诉求即时给予答复,对因一时解决不了的问题,要给予解释并尽可能创造条件解决,对群众反映的不合理诉求要耐心说服教育,做到“事事有回音,件件有着落”。

  纯洁队伍,转变干部作风

  接待群众信访,化解矛盾纠纷,加强队伍建设、转变干部作风是关键。

  走进何店镇政府,一台脸谱识别机吸引了人们的目光。这是该镇针对群众反映的部分行政干部作风拖沓散漫的现象,进一步强化考勤管理的举措。据了解,该镇每月对行政干部考勤进行一次通报,对无故迟到、旷工、早退的实行经济处罚。此外,镇纪委聘请党风作风监督员,通过巡查、暗访和召开座谈会等方式,加强对基层党员干部党风作风的督查、整改、评议工作,促进基层干部作风转变。坚持经常性宣传教育与集中宣传教育相结合,强化党员干部党性党纪意识。针对党员干部在作风、纪律、执行政策等方面出现的苗头性、倾向性问题,镇纪委及时开展警示教育和廉政谈话。近年来镇村两级开展警示教育活动34次,受教育党员干部近3000人 (次),开展廉政谈话12次,谈话人数90余人。该镇还以全市作风整顿大行动为抓手强力治庸问责,今年以来,镇纪委处理工作 “不在状态”的党员干部3人,对工作日无人值班2个村的主职进行诫勉谈话并全镇通报。该镇负责人介绍,这些举措有力地促进了干部作风转变,增强了基层党组织的战斗力。(随州日报 newsman)

【责任编辑:Editor】
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