荣辱观有待提高 监管制度还需完善

“十余名”集体去“凑堂子”属于民风民俗，那“十余名”身着警服，在每天上班时间，去茶铺“凑堂子”就属于肆无忌惮。当地居民都说“我们实在是看不下去了”， 看着这群漠视制度与制服的协警把这热闹搞的。身着警服的队伍出现在不和适宜的场合，给人的感觉就是那么别扭。

假设“十余名”没有身穿警服，群众可能不会知道他们的工作单位；假设“十余名”在每天的走街串巷后，找个极隐蔽的场所去研究“工作”，没有做到“从群众中来，到群众中去”，群众可能也不会知道他们在上班时间的工作内容；假设“十余名”中有一半以上能做到遵守管理规定，严格上班制度，最次的话尊重点身上那身制服，群众可能也看不到这样持续大规模的“凑堂子”行动。然而，这些仅是假设……

这说明了什么?这说明“十余名”的队伍素质及荣辱观念亟待提高，管理及监管制度需要完善。协警进入公安队伍是经过招考等措施进来的，其文化素质和思想素质也需经过公安部门考核，但因为相对进入公务员队伍的低门槛，“十余名”这样的“老鼠屎”还是很容易产生，并坏掉一锅汤。

“十余名”不仅是公安系统的特例，其他政府部门也应引以为戒。任何政府部门都是党的窗口，每个部门都应用“队伍建设”和“制度完善”的“清洁刷”不厌其烦地清理窗户的灰尘和污点。当人民群众透过窗口向里看的时候，应当是窗明几净。